【外勞社記者黃秀娟二月九日臺北報導】立委范雲9日上午於立法院舉辦「內閣換新、勞權更新三大勞權改革最後機會，切勿錯失」記者會，呼籲勞動部盡速落實「完善更彈性有薪的職家平衡方案」、「補足性工法對雇主性騷擾之法規漏洞」、「盡速通過最低工資法」三大勞權改革，要求勞動部長許銘春提出具體改革與成績，不要錯失最後的改革機會。
立委范雲提出，「職場家庭兩頭燒」是青壯世代共同的痛，希望有「彈性有薪的職家平衡方案」，比如有薪家庭照顧假，且台灣即將在2025年進入超高齡化社會，若無長期照顧安排假等配套措施，恐將使勞工面臨職場與家庭照顧的兩難，勞動部不能、也不應再迴避。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，目前性別工作平等法及勞基法提供受僱勞工家庭照顧假、事假等可運用，如果家庭照顧假、長照安排假要有薪水的話，估計一天要負擔約106億元、7天家庭照顧假均有薪，預估要740億元左右，若要由就業保險負擔恐怕難以支應。
