【外勞社記者黃秀娟2022 年10 月31臺北報導】勞動部31日下午舉辦2年一度的「111年工作生活平衡獎」，今年共有23家次企業獲獎，分別是「彈性工作獎」9家、「友善家庭獎」5家及「員工關懷獎」9家，由勞動部長許銘春親自頒獎。
許銘春致詞指出，今年在評選時，特別針對企業的防疫措施列為重點，這次獲獎的單位，在疫情期間提供了許多溫暖友善的假別與協助措施來支持員工安心的工作，像是提供全薪的防疫隔離假、家庭照顧假、疫苗接種假等，讓員工在維持經濟安全下，照顧家人與身心休養。
許銘春進一步指出，有不少企業，為了讓員工居家辦公或是分流上班都能安心，提供員工居家上班的設施補助、電費跟網路費的補助；針對需要到班的員工則提供防疫獎金、計程車資補助，另外還提供同仁防疫關懷包、確診員工關懷金，並透過線上視訊的方式，辦理身心紓壓講座、親子教養課程及聯誼聚會等，降低員工的焦慮不安，在疫情最嚴峻期間運用各種方案支持員工。
勞動部「111年工作生活平衡獎」評選重點，除了包括推動靈活彈性的工作制度、支持育兒照顧的友善措施及促進身心健康的關懷制度外，針對這2年疫情期間，企業提供員工優化的給假及疫情關懷措施，也列入本次評選範圍，本屆獲獎企業的創意措施共有197項。
有關111年「工作生活平衡獎」獲獎名單及創意措施，可至勞動部「工作生活平衡網」(https://wlb.mol.gov.tw/)瀏覽。
