114年第二梯次就業服務乙級技術士今年學、術科難度略降，預估及格率約15%

114年度第二梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定已於7月6日順利舉行，勞動部勞動力發展署技能檢定中心於隔日公布學科與術科試題與解答。綜合考生回饋與試題分析，本梯次難度較以往略降，預估整體及格率約為15%。

本次術科測驗涵蓋14部主法及10餘部相關子法，共出6題，就業相關法令仍為核心。命題特色有三：
一、超過三分之二為歷屆考古題，重視對歷年試題的熟悉度；
二、超過三分之一題目涉及數字與法條記憶，要求精準度高；
三、除114年1月新增條文外，其餘多為現行法規，顯示命題以穩定性為主。

本次考題重點聚焦於勞動條件保障，包括工資、工時、退休、資遣、離職程序與協商原則等。法令第一章「總則」如立法目的、定義、主管機關等也常被出題。

同時，就保、勞保與職災保險的給付條件、標準與法源為必考內容。題型亦涵蓋「是否符合法規規定」，如就業服務法第5條雇主不得歧視的18項與6項禁止招募情形，第34條但書例外、第40條私立就服機構禁行為，以及有關外國人工作規定的第44、45、57條。

此外，性別平等工作法、個資法、身障者權益保障法、大量解雇保護法等，以及未依法加保或短報多報的罰鍰條文亦為應試重點。

中華人事主管協會自96年起開辦考照輔導班，至今已累計開設超過500班，輔導人數為業界之最。109年起推出線上課程與總複習班，便利性與及格率大幅提升，深獲學員好評。

協會專業師資擁有近20年教學經驗，每梯次皆依最新法規及命題趨勢修訂教材與講義，並提供560題獨家術科模擬試題，讓學員在課程中即能掌握最新考情與解題技巧。

114年度第三梯次考照班即將開課，規劃如下：

協會執行長林由敏表示，課程講義與模擬試題皆配合法規最新修正及出題趨勢更新。考前兩週將辦理全天模擬測驗與重點總複習，協助學員充分準備、有效應試。

就業服務乙級技術士證照是人力資源與就業服務領域的重要專業證照以及人資實力證明，不僅是進入相關領域的敲門磚，也是提升職場競爭力的關鍵。協會以專業、系統化的輔導流程，成為學員考取證照的最佳夥伴。

欲查詢完整考題解析，請上中華人事主管協會官網
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