【外勞社記者劉達寬2025年1月6日臺北報導】臺北市政府勞動局公布去年11月份違反勞基法裁罰結果，共有153家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為785萬元。
勞動局指出，違反勞基法遭裁罰的事業單位中，主要違法樣態前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計34家(22.22%)；每7日中未有1例假1休息日，計27家(17.65％)；未逐日計載出勤紀錄至分鐘為止，計有27家(17.65%)；未依法給付休息日出勤之工資，則有23家(15.03%)；工資未全額給付給勞工，23家(15.03%)。
勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，應給予勞工足夠之休息，避免一再觸法。為協助雇主遵守法令，勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動權益中心臨櫃申請，「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
