【外勞社記者劉達寬 2025 年 4 月 30 日報導】五一勞動節將至，民眾黨立院黨團4月30日召開記者會，批評政府勞動政策跳票，並說明民眾黨針對勞動政策的立法與問政成果，以及推動相關法案進度，包括還假法案、三班護病比入法以及職場霸凌防治等。
立委張啟楷指出，臺灣勞工總工時在全球排名第6，在亞洲排名第2，2022年全年工時2,008個小時，過去幾年不僅沒有下降，到去年攀升至2,030個小時。相較之下南韓和日本工時都呈現下降趨勢，南韓從1,904個小時降低到1,874小時，日本則從1,626小時降到1,607小時。另外，臺灣勞工的特休跟世界各國相比較少，先前修勞基法又砍了7天假。
他進一步說明，先前柯文哲競選總統時提出的勞動政見，民眾黨團持續努力實踐。針對加薪減稅部分，已完成修法，包括薪資透明化、企業明定分潤計畫共享經濟成果；也修正《中小企業發展條例》，將企業加薪的減稅額度提高到200%，並修正證交法，規範上市櫃公司應揭露員工薪資水準和調整資訊。
就友善職場環境保障勞權部分，民眾黨已提案增加家庭照顧假、提出更彈性以小時為單位的親職假，此外也提案增訂小年夜、教師節、光復節、行憲紀念日和增加國際移民日等國定假日法案，並且讓勞動節和教師節統一放假，避免不同調對家庭造成困擾。另外也提出外送平台從業人員權益保障法。
黨團總召黃國昌則表示，勞工視產業發展基石，雇主也需要審視其勞動環境是否符合勞工需求。針對柯文哲廣納人才、人權立國的政見，民眾黨已針對中高齡者、壯世代有意續留職場，就不合理法規造成的障礙去除；針對年金改革部分，則提案要將勞保撥補入法保障，也針對勞工邁入老年後可能面臨的需求提出長照保險法。
立委陳昭姿則指出護理人員面臨的問題，除了基本薪資待遇外，也面臨高工時、班表等職場境遇和工作環境問題，她指出業界人員都表示最根本方法是讓護病比入法，目前僅採津貼鼓勵，先前質詢時衛福部則態度閃躲。
她表示民眾黨已經具體提案修正《醫療法》，明定醫院急性一般病床配置輪班護產人員比例應與護產相關專業團體代表共同定之，規範要成立諮詢委員會，必須有一半以上的相關代表，並且每年檢視，視技術變動、照顧需求等情況調整，也修改加強罰則。
針對霸凌問題，民眾黨去年底已提出2方面修法，包括職安法修法將軍公教納入，規範執行職務因他人行為遭受不法侵害，要有申訴、調查處理程序。另外也提案立《職場霸凌防治法》，規範主管機關要有職場霸凌的預防措施，以及有效糾正與補救，並針對身心狀況協助和輔導，以及建立救濟程序。
