【外勞社記者楊孝慈2022 年10 月13日臺北報導】九合一選舉將於11月底登場，桃園市產業總工會10月13日舉辦桃園市政座談會，提出包含移工在內的五大面向議題，邀請四位桃園市長參選人說明勞工政策並公開回應。
桃產總顧問林佳瑋表示，桃園移工人數高居各縣市之冠，但公立就服機構未設置雙語人員，使得移工媒合雇主困難，民進黨籍參選人鄭運鵬提出增加轉換承接的時段，提升辦理的便利性，國民黨籍參選人張善政則認為，可透過招募新住民並給予適當的訓練，具備基本專業技能下，善用民間資源以改善雙語人員不足的問題。
鄭運鵬提出「長任9用」勞工保障措施，包括跨局處定期會議建立溝通平台、加強勞檢員專業教育訓練、提升調解品質及便利性、設置在地就業服務據點、鼓勵中高齡及身心障礙等族群就業等。
鄭運鵬指出，桃園市產業多樣性高，勞檢員不一定了解各職場的需要，如他當選市長，會要求勞檢機關加強與各工會的溝通。另外，目前中高齡再就業獎勵金1萬元，他將加碼至1萬5千元，並建立青年就業單一窗口，30歲以下青年投入缺工產業，並穩定就業滿一年，再加考證照者，最高可領8萬5千元，除促進就業，也緩解目前的產業缺工問題。
移工議題方面，鄭運鵬提到，桃園市除製造業外，也有很多專案工程正在進行，因此移工人數增加速度快，目前的轉換承接只有禮拜四，因應人數增長，他會增加可辦理的時段，提高便利性。
民眾黨籍參選人賴香伶則提出擴大勞檢人力及覆蓋率，針對重點對象清查，並設置勞工權益中心，落實職業安全等面向。她並強調，目前桃園市內約有三成高風險工廠，在近三年都沒有勞檢紀錄，這類對象的跨局處專案勞檢，包含工務、消防、環保及勞動局，建立安全的工作環境，將會是她上任後的首要任務。
賴香伶表示，實施一例一休後，整體工時確實縮短，但上有政策下有對策，許多雇主仍遊走灰色地帶，藉由專案勞檢，導正企業違規的行為。
此外，2019年至2021年統計中，桃園市「失能傷害頻率」及「災能傷害嚴重率」，在六都均在前三高，賴香伶將建立「職業安全聯盟」，加強工地自主管理，擴大辦理職業安全衛生的教育訓練，以及成立勞工權益中心，針對勞資爭議個案提供協助、專案列管。
國民黨籍參選人張善政提出勞工政策，包括成立由市長或副市長直接召集的勞工政策諮詢會，建立勞資政直接對話的平台，以及擴大職訓、加強工安稽查，年度幸福企業遴選將向工會諮詢，納入勞工相關項目。
張善政指出，面對台灣國際化的發展，公部門必須推廣設置翻譯，提供多國語言翻譯服務，以提供外籍人士、新移民對應的服務。 因此在他當選後，會全面檢討市府的國際化服務能量，其中也包含公立就業服務站，將透過科技，例如設置「線上即時多語翻譯專員」，並增加多語人力，促進移工媒合就業，提高就服站的服務效能，當選後也會邀請勞團及相關局處，共同協商如何改進相關缺失及問題。
