【外勞社記者黃秀娟2022 年11 月21日臺北報導】立委關注65歲以上高齡者就業與貧窮問題，勞動部長許銘春表示，透過職務再設計、禁止年齡歧視等協助高齡勞工重返職場，銀髮中心到今年將有12個，112年將增加至18個，另現階段勞保加勞退請領金額中位數為2.3萬元，換算所得替代率為58%，較OECD國際水準高。
立委莊競程質詢，台灣面臨高齡化、少子化，勞動部如何協助中高齡就業與高齡者重返職場？
許銘春說明，專法明定禁止年齡歧視，運用獎助措施鼓勵雇主進用中高齡與高齡勞工，目前銀髮服務據點成立三個分別是新北、高雄、台中，111年到年底會補助地方政府設置，將累計有12個據點，明年會擴大到18個據點。
許銘春指出，加強專法宣導，到樂齡大學、工業區等宣導退休人才工作機會等，專法通過後中高齡及高齡勞參率有提升，到9月止，中高齡者勞動參與率達65.55％及高齡者勞動參與率為9.57％，分別較專法施行前成長1.35％及0.45％，增加12.8萬名，今年到10月已推介14萬人次就業。
立委吳玉琴質詢表示，老人因為離開職場，沒有收入，或只能從事低收入工作，老年人口貧窮風險將大於其他年齡人口，擔心日本「下流老人」之預言將在台灣上演；對於65歲勞工退休後，請領勞保老年給付加上勞退金，是否足夠保障老人經濟生活？
許銘春表示，勞保一次給付請領者，65歲以上占37,518人；老年年金給付請領者有158萬1,139人，其中65歲以上者有34萬多人，占老年年金給付請領者的21％。勞退金部分，請領一次退休金者有23萬7,284人，其中65歲以上11萬多人、占48.37％。
許銘春指出，勞保老年給付與勞退金加起來的中位數為23,075元，換算所得替代率水準為58%，較OECD國家的平均替代率51.8%高，對勞工有保障。
