【外勞社記者楊孝慈2022 年11 月24日臺北報導】少子化及高齡化衝擊就業市場。「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」今年推介台灣三洋電機運用「繼續僱用高齡者補助計畫」資源，留用多達8位高齡資深員工，新北市政府勞工局除肯定企業對高齡勞工的友善外，並表示，企業續聘65歲以上勞工且符合資格的企業，可申請最多每人最高25.8萬的繼續僱用補助，歡迎企業可多加運用。
勞工局長陳瑞嘉表示，如何延後中高齡勞動力退出就業市場，解決缺工問題，是「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」的重要目標。透過連結專家顧問諮詢及整合資源，幫助勞資雙方共創雙贏，事業單位對於技術傳承、提升人才運用策略或青銀合作有興趣，可向續航中心(02)2251-1799或銀髮人才服務據點(02)2257-5218洽詢，不僅解決企業用人需求，同時也能協助中高齡延緩退休。
三洋勞務課經理楊開華提到，三洋一直都有續留屆退人才機制，但「政府補助，讓企業能留下更多優秀人才」，今年留任8位屆退的主管及作業員，盼借重老員工的經驗傳承，協助年輕主管掌握現場產線、製程及危機處理等工作，避免人力與技術的斷層。此外，三洋也與新北在地學校建教合作，讓顧問指導新進實習學生，營造「青銀共事」職場，也向下扎根培養技術人才。
