(2025/08/12)

Theo quy định của Điều lệ Bảo hiểm Lao động, người lao động làm việc trong các ngành nghề khác ngoài ngành nghề

quy định tại khoản 1, Điều 6 (như người lao động làm việc tại gia đình) có thể do người sử dụng lao động nộp đơn xin

tham gia bảo hiểm lao động tự nguyện. Phí bảo hiểm do người sử dụng lao động chịu 70%, người lao động chịu 20% và

chính phủ chịu 10%. Nếu xảy ra tai nạn thông thường trong thời gian bảo hiểm, có thể được hưởng các chế độ như

thương tật, tàn tật, tử vong, sinh con và tuổi già.

Nói cách khác, người lao động làm việc tại gia đình có thể tham gia bảo hiểm lao động tự nguyện thông qua người sử

dụng lao động của họ để được đảm bảo an toàn trước những tai nạn thường gặp khi làm việc tại Đài Loan. Chỉ cần

người sử dụng lao động và người lao động nhập cư đóng một số phí bảo hiểm hàng tháng, trách nhiệm pháp lý và rủi ro

chăm sóc người lao động nhập cư của người sử dụng lao động có thể được phân tán. Khi người lao động nhập cư tử

vong do tai nạn hoặc bị thương hoặc mắc bệnh nghiêm trọng gây ra tình trạng tàn tật, người sử dụng lao động có thể

nộp đơn xin thanh toán ngay lập tức, mang lại sự an toàn kinh tế cho người lao động nhập cư và gia đình của họ, đồng

thời giảm hiệu quả áp lực chăm sóc cho người sử dụng lao động.

【Những điều cầu lưu ý】

Căn cứ vào mức lương tháng hiện tại là 20.000 Đài tệ của lao động gia đình,  sẽ được áp dụng với mức lương bảo hiểm bậc một là 28.590 Đài tệ.

Phí bảo hiểm lao động hàng tháng mà người sử dụng lao động phải chịu là 2.355 Đài tệ (bao gồm 2.301 Đài tệ cho bảo hiểm lao động và 54 Đài tệ cho bảo hiểm tai nạn lao động).

Phí bảo hiểm lao động hàng tháng mà người lao động nhập cư phải chịu là 658 Đài tệ, số tiền này sẽ được người sử dụng lao động khấu trừ hoặc thu trước, sau đó trả cho bên bảo hiểm (Cục Bảo hiểm Lao động).

【 Tình huống 】

Khán hộ công Mai phát hiện mình có một khối u ở vú phải. Cô được bác sĩ chẩn đoán mắc ung

thư vú và phải nằm viện 14 ngày để phẫu thuật cắt bỏ vú phải. Sau khi xuất viện, với sự giúp

đỡ của người sử dụng lao động, Mai đã nộp đơn xin hưởng chế độ thương tật và tàn tật với Cục

Bảo hiểm Lao động. Sau khi được Cục Bảo hiểm Lao động xem xét, Mai đã được trao tổng

cộng 62.422 Đài tệ tiền trợ cấp bảo hiểm lao động, cách tính như sau:

Trợ cấp thương tật 5.242 Đài tệ

Từ ngày thứ 4 Mai nằm viện đến ngày xuất viện, mức lương bảo hiểm trung bình hàng ngày của

Mai là 953 Đài tệ trong 6 tháng trước khi xảy ra tai nạn (dựa trên mức lương hàng tháng là

20.000 Đài tệ, mức lương bảo hiểm trung bình hàng tháng cấp một là 28.590 Đài tệ chia cho

30) * 50% * 11 ngày trợ cấp thương, bệnh tật tổng cộng là 5.242 Đài tệ.

Trợ cấp tàn tật 57.180 Đài tệ

Mức độ khuyết tật đạt đến mức 13 của mục 7-44 trong Phụ lục Tiêu chuẩn Trợ cấp

Khuyết tật. Dựa trên mức lương trung bình hàng ngày được bảo hiểm là 953 Đài tệ

trong sáu tháng trước khi Mai được chẩn đoán bị khuyết tật, chi trả trợ cấp khuyết tật

trong 60 ngày là 57.180 Đài tệ.

家事移工可由雇主申報自願參加勞保

依勞工保險條例規定，受僱於第6條第1項各款規定各業以外之員工(如家事移工)，可由雇主申報自願參加勞工保險，保險費由雇主負擔70%、勞工負擔20%及政府補助10%，在保期間發生普通事故，即可享有傷病、失能、死亡、生育及老年等給付保障。

換言之，家事移工可由雇主申報自願參加勞工保險，保障其在臺工作期間之普通事故安全，只要雇主及移工每月負擔一些保費，可分散雇主依法對移工負有之照顧管理責任及風險，當移工發生意外死亡或罹患重大傷病導致失能時，均可即時申請給付，提供移工及其家屬經濟生活保障，並有效減輕雇主照顧壓力。

【注意事項】

以目前家事移工薪資每月2萬元適用第1等級投保薪資28,590元計算

雇主每月應負擔勞工保險費為2,355元(含勞保費2,301元、職災保險費54元)

移工每月應負擔勞工保險費為658元，由雇主扣、收繳後，一併向保險人(勞保局)繳納

【案例】

看護移工阿梅發現自己的右胸長了不明腫塊，經醫師診斷罹患乳癌，住院14日

接受切除右乳之手術治療。

出院後阿梅透過雇主協助，向勞保局同時申請勞保傷病給付及失能給付，

經勞保局審查核給阿梅勞保給付合計6萬2,422元，計算方式如下：

傷病給付5,242元

自阿梅住院之第4日起至出院日止，按阿梅發生事故前6個月平均日投保薪資953元(以每月2萬元薪資適用第1級平均月投保薪資28,590元除以30 )*50%*給付11日傷病給付計5,242元

失能給付57,180元

失能程度符合失能給付標準附表第7-44項第13等級，按阿梅診斷失能時前6個月平均日投保薪資953元，發給60日失能給付計57,180元