(FWA 2025/08/13)

Khi chuyển đổi công việc, lao động nước ngoài cần lưu ý rằng, theo quy định, họ phải được ưu tiên tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động cùng ngành nghề trong 14 ngày liên tiếp. Nếu, kể từ ngày hôm sau khi được đăng ký trên hệ thống chuyển đổi việc làm của Bộ Lao động, không có người sử dụng lao động nào cùng ngành nghề đăng ký tiếp nhận trong vòng 14 ngày liên tiếp, thì mới được phép để các nhà tuyển dụng ở thứ tự ưu tiên khác tiếp nhận làm việc khác ngành. Nếu địa điểm làm việc dự kiến đăng ký trên hệ thống chuyển đổi bị thay đổi trong thời gian này, thời gian 14 ngày sẽ được tính lại từ đầu.

Ví dụ, trong thời gian chuyển đổi của lao động nước ngoài làm công việc chăm sóc gia đình, nếu trong 14 ngày liên tiếp không có người sử dụng lao động gia đình chăm sóc đặc biệt hoặc gia đình thông thường nào đăng ký tiếp nhận, thì người sử dụng lao động ở thứ tự ưu tiên khác có thể tiếp nhận.

Đối với lao động nước ngoài trong ngành sản xuất hoặc các ngành nghề khác, nếu trong thời gian chuyển đổi 14 ngày liên tiếp không có người sử dụng lao động nào cùng ngành nghề đăng ký tiếp nhận, lao động đó mới có thể được tiếp nhận bởi người sử dụng lao động ở thứ tự ưu tiên khác. Tuy nhiên, người sử dụng lao động gia đình “chăm sóc đặc biệt” có thể, trong vòng 14 ngày ưu tiên, đăng ký tiếp nhận lao động nước ngoài từ ngành sản xuất hoặc các ngành khác để thực hiện công việc chăm sóc.

Nếu lao động nước ngoài chưa đủ điều kiện làm công việc chăm sóc gia đình, họ cần, trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động tại Bộ Lao động, hoàn thành khóa đào tạo bổ sung hoặc hoàn thành trên 20 giờ học trực tuyến tại mục “Đào Tạo Bổ Sung Cho Người Chăm Sóc Gia Đình Nước Ngoài” trên trang web Quyền và Lợi Ích của Người Lao Động Nước Ngoài. Sau khi hoàn thành, họ có thể được người sử dụng lao động tiếp nhận để làm công việc chăm sóc gia đình.

移工轉換工作必須留意，依照規定必須連續14日優先由同一工作類別雇主接續聘僱，若經勞動部登錄至轉換系統翌日起連續14日內沒有同一工作業別雇主登記承接，才可以由其他順位雇主辦理跨業承接。期間若有變更登錄轉換系統之預定工作地點，14日重新計算。

舉例來說，外籍家庭看護工轉換期間，若連續14日未有重症家庭雇主或一般案家庭雇主登記，才可由其他順位雇主承接。

製造業等其他工作業別的移工，轉換期間若連續14日未有同一工作業別雇主登記承接，移工才可以由其他順位雇主承接。不過「重症」家庭雇主可以在連續14日內，優先登記承接製造業等其他工作業別移工來從事照顧工作。

移工如尚未具備從事家庭看護工作資格時，應在向勞動部申請聘僱許可前，取得補充訓練課程、或於外國人勞動權益網－「外籍家庭看護工補充訓練專區」完成20小時以上數位學習課程，就可以由雇主接續聘僱從事家庭看護工作。