【外勞社記者劉達寬2025年10月15日報導】美國海關暨邊境保護局9月24日以涉及 ILO 強迫勞動指標而對巨大集團發出暫扣令(WRO)，15日巨大再發出新聞稿宣布，擴大「零招聘費政策」的適用範圍，規劃補償目前在職移工過去所支付的招聘費用；同時已完成移工新宿舍搬遷。

巨大指出，這是延續從今年1月1日起已經實施的政策，所有新聘移工之仲介費、服務費及相關規費皆由公司全額負擔，移工無須支付任何招聘費用。為此，巨大集團目前已委請國際知名第三方查核機構協助辨識、評估並規劃具體補償方案，以落實公平與責任。

委請第三方查核機構協助

為了表明對此一計畫的承諾，巨大集團表示本週已發放第一階段費用返還，亦已於帳上提列負債準備，並有足夠資金與銀行額度，以確保招聘費用都能被辨認且償還給所適用的移工，以實際行動落實人權與公平就業的承諾。

同時，巨大集團亦於今日完成所有移工宿舍的全面搬遷，共計 400多位移工同仁全數入住位於苗栗苑裡與台中外埔的兩棟近期全新完工宿舍。先前的日南宿舍因年代與環境受限，雖經多次翻新，但後續升級幅度有限。新宿舍依循國際勞動與人權準則設計與優化，提供安全、健康與尊重人權的生活環境，並通過消防、建築與公共安全檢驗。

完成4百多名移工新宿舍搬遷

宿舍設有八人房、獨立衛浴、餐廳、休閒空間與簡易健身設備，並設置完善消防防護設施與專責管理人員，以大幅提升員工生活品質，展現企業在勞動條件持續提升上的決心。

巨大強調，此次政策擴大和宿舍搬遷，是自2024年起集團「移工權益提升計畫」的一環，集團也持續推進該計畫，展現企業面對國際人權標準的持續自我檢視與改進行動。尊重、平等與責任是企業文化的核心，集團將持續以更高標準自我要求，打造安全、有尊嚴、具永續發展的工作與生活環境。