(FWA 2025/11/11)เนื่องจากไต้ฝุ่นฟ่งหว่องกำลังจะพัดเข้าถล่ม รัฐบาลท้องถิ่นบางเทศมณฑลและเมืองจึงประกาศหยุดงานและหยุดเรียนในวันที่ 11 กระทรวงแรงงาน (MOL) เตือนว่า “ข้อแนะนำการจัดการการมาทำงานและสวัสดิการค่าจ้างของลูกจ้างในสถานประกอบการเมื่อเกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติ” ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า เมื่อเกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติ เพื่อความปลอดภัยในชีวิตของลูกจ้าง หลักการคือลูกจ้างไม่ต้องมาทำงาน หากมีความจำเป็นที่ลูกจ้างต้องมาทำงาน นายจ้างควรให้ความช่วยเหลือในการเดินทาง หากลูกจ้างประสบปัญหาในการเดินทางมาทำงานหรือกลับบ้านด้วยวิธีปกติ (เช่น รถไฟ, MRT, รถประจำทาง) และจำเป็นต้องใช้บริการแท็กซี่ นายจ้างควรเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายดังกล่าว
กระทรวงแรงงานกล่าวเพิ่มเติมว่า เมื่อเกิดภัยพิบัตินายจ้างไม่ควรบังคับให้ลูกจ้างมาทำงาน เว้นแต่มีความจำเป็นทางธุรกิจ และลูกจ้างยินยอมที่จะมาทำงาน นายจ้างไม่ควรปล่อยให้ลูกจ้างเผชิญกับสถานการณ์ที่เป็นอันตรายถึงชีวิตระหว่างการเดินทางเพียงลำพัง เช่น ลมกระโชกแรง ฝนตกหนัก ต้นไม้ล้ม หรือสิ่งของขนาดใหญ่หล่นทับ หากเกิดการบาดเจ็บระหว่างทางไปทำงาน นายจ้างจะต้องรับผิดชอบตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการประสบอันตรายจากการทำงานระหว่างเดินทาง
ในอดีต เคยมีกรณีที่ลูกจ้างถูกต้นไม้ล้มทับระหว่างทางไปทำงานในวันไต้ฝุ่น ส่งผลให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานเกี่ยวกับค่าชดเชยและค่าสินไหมทดแทน ซึ่งต้องแก้ไขผ่านการไกล่เกลี่ยหรือการฟ้องร้อง เมื่อนายจ้างขอให้ลูกจ้างมาทำงานเพื่อความต้องการทางธุรกิจ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพิ่มเติมที่ลูกจ้างต้องจ่ายเพื่อความปลอดภัยของตนเอง เช่น การนั่งแท็กซี่ ควรได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง ไม่ควรเป็นภาระของลูกจ้าง นี่เป็นมาตรการที่จำเป็นเพื่อลดความเสี่ยงที่ลูกจ้างอาจได้รับอันตรายจากการทำงาน
กระทรวงแรงงานเน้นย้ำว่า หลังจากที่ผู้ว่าการเทศมณฑล/เมืองประกาศหยุดงานและหยุดเรียน ลูกจ้างมีสิทธิ์ไม่มาทำงานตามข้อแนะนำ และนายจ้างห้ามถือว่าเป็นการขาดงาน, มาสาย หรือบังคับให้ลูกจ้างใช้วันลากิจหรือวันลาประเภทอื่น ห้ามนายจ้างบังคับให้ลูกจ้างทำงานชดเชย, หักเบี้ยขยัน, เลิกจ้าง หรือดำเนินการใดๆ ที่ไม่เป็นธรรมต่อลูกจ้าง อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างมีความจำเป็นทางธุรกิจและลูกจ้างตกลงที่จะมาทำงาน นายจ้างต้องให้ความช่วยเหลือในการเดินทาง
สุดท้ายนี้ กระทรวงแรงงานเตือนนายจ้างให้ใส่ใจเป็นพิเศษต่อความปลอดภัยของลูกจ้างในช่วงที่เกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติ ข้อมูลเกี่ยวกับการช่วยเหลือการเดินทางของลูกจ้างในภัยพิบัติทางธรรมชาติ สามารถค้นหาได้จากเว็บไซต์กระทรวงแรงงาน (https://www.mol.gov.tw) ภายใต้หัวข้อ “สิทธิการมาทำงานของลูกจ้างในช่วงภัยพิบัติทางธรรมชาติ” หากยังมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิแรงงาน สามารถติดต่อหน่วยงานด้านแรงงานในพื้นที่ (สำนัก/กองแรงงาน หรือ สำนัก/กองสังคมสงเคราะห์ของเทศบาล/เมือง/เทศมณฑล) หรือโทรสายด่วน 1955 ของกระทรวงแรงงาน
