【外勞社記者黃秀娟七月十二日臺北報導】勞動部提醒，雇主在招募面試勞工或聘用勞工時不可就業歧視，違者將會處罰；根據統計，112年有43件違反就業歧視相關法規被處罰，共處罰新台幣920萬元。勞動部呼籲，雇主應用人唯才，建構完善友善職場環境。 禁止性別、年齡等18項就業歧視 勞動部勞動條件及就業平等司長黃…<詳全文>

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