Các nhóm kêu gọi chính phủ bãi bỏ giới hạn làm việc 12 năm của lao động nhập cư

(FWA 2025/11/02)Một liên minh các nhóm bảo vệ quyền lợi lao động nhập cư đã biểu tình tại Đài Bắc vào Chủ nhật, cáo buộc chương trình “kỹ năng bậc trung” (MLS) của chính phủ đã thất bại trong việc bảo vệ người lao động và yêu cầu bãi bỏ giới hạn làm việc 12 năm đối với lao động nhập cư chân tay.

Được Bộ Lao động (MOL) triển khai vào tháng 4 năm 2022, “Chương trình Giữ chân Lao động nước ngoài ưu tú làm việc lâu dài tại Đài Loan” cho phép chủ sử dụng lao động đăng ký cho những lao động nhập cư có kinh nghiệm được phân loại lại thành lao động “bậc trung”, cấp cho họ con đường ở lại Đài Loan vô thời hạn.

Các nhóm, dẫn đầu bởi Mạng lưới Nâng cao Năng lực cho Người di trú tại Đài Loan (MENT), cho biết Chương trình này là một “thất bại đối với người lao động” và tạo ra các hình thức bóc lột mới.

Trích dẫn thống kê của MOL từ tháng 9 năm 2025, những người ủng hộ lưu ý rằng chỉ có 42.752 lao động đã chuyển sangสถานะ MLS, chỉ chiếm 4,7% trong tổng số 858.939 lao động nhập cư chân tay tại Đài Loan.

Một chỉ trích quan trọng là các chủ sử dụng lao động nắm toàn quyền quyết định việc đăng ký chuyển đổi sangสถานะ MLS cho người lao động.

Một vấn đề lớn khác, theo các nhóm, là ngưỡng lương đối với khán hộ công gia đình, vì ngưỡng lương 24.000 Đài tệ (750 USD) là “tổng lương” bao gồm cả tiền làm thêm giờ. Kết quả là, nhiều khán hộ công gia đình phải hy sinh ngày nghỉ của mình để đạt được ngưỡng lương này.

Tình hình đối với công nhân công nghiệp cũng rất khó khăn. MJ, một công nhân nhà máy thuộc Liên đoàn Công đoàn Sản xuất Cơ sở Đài Loan (TGMU), cho biết chương trình này “gần như không thể” đối với họ, vì chủ lao động không sẵn sàng trả mức lương cơ bản 33.000 Đài tệ, không bao gồm làm thêm giờ.

Ngay cả đối với những người chuyển đổi thành công, việc tăng lương cũng có thể là một “ảo ảnh,” Achmad Mudzakir thuộc Nghiệp đoàn Thuyền viên Nghề cá Di trú Bình Đông (FOSPI-PMFU) cho biết. Ông báo cáo các trường hợp chủ lao động bắt đầu khấu trừ ‘tiền thuê nhà’ từ lương mới—ngay cả đối với ngư dân sống trên tàu—hoặc cắt tiền thưởng, dẫn đến không có thu nhập thực tăng.

Những người ủng hộ cảnh báo chương trình này “gài bẫy” người lao động. Nếu hợp đồng của một lao động MLS bị chấm dứt, việc tìm một chủ lao động mới sẵn sàng thuê họ với mức lương cao hơn có thể cực kỳ khó khăn, đặc biệt là đối với những người đã vượt qua giới hạn làm việc 12 năm.

Liên minh kêu gọi MOL giải quyết cái mà họ mô tả là “vấn đề thực sự” — giới hạn làm việc 12 năm — và bãi bỏ hạn chế này đối với tất cả lao động nhập cư chân tay.