(FWA 2025/10/14)Lao động nhập cư trình độ phổ thông được áp dụng Chế độ hưu trí lao động cũ. Hiện nay, đã có lao động nhập cư chuyển sang làm nhân viên kỹ thuật bậc trung, không bị giới hạn thời gian làm việc tại Đài Loan và có cơ hội đáp ứng đủ điều kiện nghỉ hưu. Vào ngày 14, Bộ Lao động đã ban hành công văn giải thích rằng nếu một lao động nhập cư có thâm niên làm việc cho cùng một chủ sử dụng lao động trên 10 năm, tiền lương của họ sẽ phải được tính vào tổng số tiền trích nộp quỹ dự phòng hưu trí theo chế độ cũ. Để các chủ sử dụng lao động có thời gian chuẩn bị, quy định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2026.
Điều này là do vào tháng 6 năm 2025, Giám sát viện đã thông qua một báo cáo điều tra, thúc giục Bộ Lao động xem xét lại toàn diện chế độ hưu trí cho lao động nhập cư trình độ phổ thông để ứng phó với những thay đổi của môi trường và việc nới lỏng giới hạn thời gian lưu trú tại Đài Loan của lao động nhập cư.
Một quan chức của Bộ Lao động giải thích rằng hàng tháng, chủ sử dụng lao động phải trích nộp từ 2% – 15% trên tổng quỹ lương của người lao động áp dụng chế độ cũ vào quỹ dự phòng hưu trí. Đồng thời, trước cuối tháng 3 hàng năm, phải trích nộp đủ số tiền vào tài khoản tại Ngân hàng Đài Loan. Công văn giải thích mới bổ sung rằng lao động nhập cư làm việc cho cùng một chủ sử dụng lao động chưa quá 10 năm thì không cần tính vào khoản này. Nói cách khác, nếu lao động nhập cư có thâm niên làm việc cho cùng một chủ sử dụng lao động trên 10 năm, tiền lương của họ sẽ phải được tính vào tổng số tiền trích nộp quỹ dự phòng hưu trí. Lý do là vì lao động nhập cư có thể chuyển sang làm nhân viên kỹ thuật bậc trung và sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu, do đó chủ sử dụng lao động phải chuẩn bị trước.
Vị quan chức này nhấn mạnh rằng quy định mới sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 4 năm 2026. Trong thời gian này, Bộ sẽ tăng cường tuyên truyền và các chủ sử dụng lao động cũng cần kiểm tra lại để tránh bị xử phạt ngay khi quy định có hiệu lực.
