勞動部函 有關性別平等工作法第12條第7項規定之適用疑義 (如須全文請聯繫本社)
勞動部令 核檡就服法第46條第1項第8款所定外國人從事海洋漁撈工作
勞動部函 修正「加強外國人遭性侵害案件通報機制及相關單位業務聯繫分工與處理原則」及「加強外國人人身侵害案件業務聯繫與處理原則及流程圖」
勞動部函 有關勞基法第46條所稱置備法定代理人同意書疑義
勞動部函 檢送「移工婦幼權益保障指引」
認可竹北新仁醫療社團法人新仁醫院為辦理勞工一般及特殊(含粉塵、噪音，且均含巡迴)體格及健康檢查之醫療機構。
依據《最低工資法》程序，訂定「最低工資」，並自中華民國一百十四年一月一日生效。訂定每月最低工資為新臺幣二萬八千五百九十元，訂定每小時最低工資為新臺幣一百九十元。
為補充旅宿業人力缺口，以及為配合我國留才、攬才政策目標，加速解決國內產業人才短缺問題，爰修正本準則部分條文。
雇主聘僱外國人許可及管理辦法(以下簡稱本辦法)自九十三年一月十三日訂定發布後，期間歷經多次修正，最近一次修正發布日期為一百十二年十月十三日。為補充旅宿業人力缺口，以及為配
為補充旅宿業人力缺口，以及為配合我國留才、攬才政策目標，留用我國高等教育培育之外國留學生、僑生或其他華裔學生(以下簡稱畢業僑外生)，加速解決國內產業人才短缺問題，爰修正本
勞動部令核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第9條等規定，雇主申請初次招募、引進及聘僱外國人之人數，經計算結果遇有小數點時，小數