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【法律企管專欄】AI時代的人資挑戰：勞動法令 × 個資保護的雙重考驗
【2025問卷調查系列四】解缺工 勞動部推展中階技術人力 核准近5萬人 7成業者指收入減少
【法律企管專欄】企業的鏡子-淺談監察人職權
【2025問卷調查系列三】外籍家庭看護免評新制 外勞社問卷調查 病症輕重分流措施 3成業者認有幫助
【2025問卷調查系列二】各業缺工 哪些產業適合開放移工？ 調查人力仲介觀點 清潔、物流優先
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6 個月 ago
【法律企管專欄】淺談企業合約應注意事項
作者 王甲律師
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6 個月 ago
【法律企管專欄】年終獎金發放爭議：義務或恩惠？
作者 王甲律師
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7 個月 ago
【法律企管專欄】淺談家事事件法–對企業傳承的影響
作者 王甲律師
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7 個月 ago
【法律企管專欄】勞資雙方在試用期都該知道的權益
作者 王甲律師
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8 個月 ago
【法律企管專欄】部分工時員工的法律規定
作者 王甲律師
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9 個月 ago
【法律企管專欄】合理編制年度計畫與設定績效指標KPI
作者 王甲律師
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9 個月 ago
【法律企管專欄】外籍勞工取代本國勞工 企業須知的法規風險
作者 王甲律師
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9 個月 ago
【法律企管專欄】預防職場不法侵害，共建友善工作環境
作者 王甲律師
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9 個月 ago
【法律企管專欄】解讀就服法——職場用語觸法風險高！
作者 王甲律師
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10 個月 ago
【法律企管專欄】企業應重視資產負債表管理 避免資金周轉風險
作者 王甲律師
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10 個月 ago
【法律企管專欄】勞資爭議面面觀
作者 王甲律師
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10 個月 ago
【法律企管專欄】 好聚，可以好散嗎？勞基法的法定解雇事由
作者 王甲律師
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