(FWA 2026/1/6)Cùng với việc mức lương tối thiểu năm 2026 của Đài Loan tăng lên 29.500 Đài tệ, Bộ Lao động (MOL) đã công bố “Quy định về quản lý tư cách làm việc và cấp phép cho Nhân lực kỹ thuật nước ngoài” (Foreign Skilled Workers) vào ngày 31 tháng 12 năm ngoái, đồng thời ban hành các quy định mới về tiền lương. Theo đó, ngưỡng lương đối với lao động nhập cư chuyển sang làm Nhân lực kỹ thuật nước ngoài (trước đây gọi là Nhân lực kỹ thuật bậc trung / Intermediate Skilled Workers) được tăng thêm 2.000 Đài tệ trên toàn diện. Ngoài ra, khán hộ công tại cơ sở (viện dưỡng lão) khi chuyển đổi bắt buộc phải đáp ứng các điều kiện kỹ thuật, không thể dùng mức lương cao để thay thế như trước. Các hồ sơ đăng ký mới sẽ áp dụng quy định mới này.
Tăng thêm 2.000 Đài tệ cho trường hợp không bị hạn chế bởi điều kiện kỹ thuật
Theo quy định mới nhất do Bộ Lao động ban hành, mức lương cơ bản cho các công việc kỹ thuật trong các ngành như sản xuất, xây dựng, đánh bắt cá xa bờ, giết mổ, nông nghiệp thuê ngoài, nông, lâm, ngư nghiệp hoặc nuôi trồng thủy sản được tăng từ 33.000 Đài tệ hiện tại lên 35.000 Đài tệ. Ngưỡng lương đối với trường hợp không bị hạn chế bởi điều kiện kỹ thuật được nâng lên 37.000 Đài tệ.
Đối với công việc kỹ thuật phúc lợi xã hội, ngưỡng lương cũng được điều chỉnh tăng thêm 2.000 Đài tệ. Ví dụ, lương của khán hộ công tại cơ sở tăng từ 29.000 Đài tệ lên 31.000 Đài tệ. Tuy nhiên, quy định “mức lương được miễn điều kiện kỹ thuật” đối với nhóm này đã bị hủy bỏ. Điều này có nghĩa là trong tương lai, khán hộ công tại cơ sở chuyển sang nhân lực kỹ thuật đều bắt buộc phải đáp ứng các điều kiện về kỹ thuật (như chứng chỉ nhân viên chăm sóc, huấn luyện kỹ thuật 20 giờ, v.v.) và yêu cầu về năng lực ngôn ngữ.
Đối với loại hình công việc dịch vụ chăm sóc hỗ trợ đa dạng (Diversified Accompaniment Care) mới, Bộ Lao động cũng đã quy định các tiêu chuẩn tư cách liên quan để chuyển sang nhân lực kỹ thuật. Ngoài việc phải đáp ứng thâm niên làm việc (về nguyên tắc là làm việc liên tục ít nhất 6 năm), và năng lực ngôn ngữ cơ bản hoặc đào tạo kỹ thuật liên quan, mức lương phải đạt 31.000 Đài tệ. Tư cách kỹ thuật là bắt buộc, không thể được miễn trừ bằng cách tăng lương.
Khán hộ công cơ sở, chăm sóc đa dạng không được miễn yêu cầu kỹ thuật
Đối với khán hộ công gia đình (không áp dụng Luật Lao động cơ bản và mức lương tối thiểu) chuyển sang công việc kỹ thuật chăm sóc gia đình, mức lương cơ bản được tăng lên 26.000 Đài tệ. Mức lương để được miễn điều kiện kỹ thuật cũng tăng theo lên 28.000 Đài tệ.
Đài Loan bắt đầu thực hiện “Chương trình giữ chân người lao động nhập cư dài hạn” từ năm 2022. Lao động nhập cư làm việc tại Đài Loan trên 6 năm hoặc sinh viên nước ngoài/Hoa kiều lấy bằng phó cử nhân trở lên tại Đài Loan, nếu đáp ứng các quy định về lương và điều kiện kỹ thuật, có thể được chủ thuê đăng ký tuyển dụng làm công việc kỹ thuật bậc trung. Mỗi lần cấp phép tối đa 3 năm, hết hạn có thể xin gia hạn và không giới hạn số năm làm việc.
Năm nay chế độ mới có hiệu lực, ngoài việc đổi tên toàn bộ “Nhân lực kỹ thuật bậc trung” thành “Nhân lực kỹ thuật nước ngoài”, quy định cũng được nới lỏng cho phép chủ sử dụng lao động ngành sản xuất có thể giữ lại 100% lao động nhập cư đủ điều kiện, không còn chịu hạn chế 25% như trước.
