(FWA 2026/2/3)Bộ Lao động và Cục Lao động địa phương nhắc nhở tất cả người lao động rằng Mức lương cơ bản (Minimum wage) đã chính thức tăng kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Lương tháng hiện nay là 29.500 Đài tệ, và lương giờ là 196 Đài tệ. Với kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày từ 14/2 đến 22/2 sắp tới, điều quan trọng là cần hiểu rõ về Tiền lương ngày lễ và tiền làm thêm giờ được tính như thế nào trong giai đoạn này.
Theo Luật Lao động cơ bản, việc chi trả phụ thuộc vào loại ngày làm việc:
Ngày nghỉ lễ quốc gia (16/2 – 20/2): Nếu đi làm vào những ngày này (từ đêm Giao thừa đến ngày nghỉ bù), chủ sử dụng phải trả lương gấp đôi (Holiday Pay) cho thời gian làm việc trong vòng 8 tiếng.
Nếu làm việc vượt quá 8 giờ, phần vượt quá mới được tính là tiền làm thêm giờ theo quy định (gấp 1,33 lần lương giờ cho giờ thứ 9 và thứ 10, và gấp 1,66 lần cho giờ thứ 11 và thứ 12).
- Ngày nghỉ (Rest Day) (14/2 và 21/2): Nếu đi làm vào các ngày thứ Bảy này, sẽ được tính là làm thêm giờ. Mức lương là nhân 1.33 cho 2 giờ đầu và nhân 1.66 cho các giờ sau.
- Ngày nghỉ phép thường lệ (Regular Leave) (15/2 và 22/2): Thường không được phép làm việc vào các ngày Chủ nhật này trừ khi có sự cố khẩn cấp lớn.
Chủ sử dụng có trách nhiệm pháp lý phải trả lương đúng hạn, ngay cả khi ngày trả lương rơi vào kỳ nghỉ lễ. Người vi phạm có thể bị phạt từ 20.000 đến 1 triệu Đài tệ. Nếu có thắc mắc về tiền lương, vui lòng liên hệ đường dây nóng 1955.
