【外勞社記者黃秀娟2026年6月25日報導】為了促進與保障銀髮族就業，勞動部訂定《中高齡者及高齡者就業促進法》，讓雇主可用定期契約僱用65歲以上高齡勞工；不過，卻有雇主誤

【外勞社記者黃秀娟2026年1月14日報導】《勞動基準法》第54條已於113年7月31日修正，明定勞雇雙方「得」協商延後退休年齡。為協助勞資雙方順利進行協商，勞動部14日

【外勞社記者黃秀娟2025年11月11日報導】雇主請注意！勞動部提醒，雇主若因歇業、虧損、公司改組、或勞工遭遇職業災害導致無法勝任等原因，必須與勞工終止契約時，應給付資遣

【外勞社記者黃秀娟2025年11月7日報導】勞動部7日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕扣工資、要求勞工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實

【外勞社記者楊孝慈2025年9月11日報導】為提升對印尼勞工的保障，駐台北印尼經濟貿易代表處代表Arif Sulistiyo9月初再次拜訪勞動部長洪申翰，討論內容涵蓋家事

【外勞社記者黃秀娟2025年8月18日報導】雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，依年資給予10至30天預告期，勞工於預告期間每7日不得超過2日之

【外勞社記者楊孝慈2025年4月14日臺北報導】駐臺北印尼經濟貿易代表處公告，為加強對印尼移工的保障，營造業最短契約期限為1年6個月，若契約少於此一期間，則臺灣及印尼仲介

【外勞社記者楊孝慈2025年3月10日臺北報導】針對駐印尼代表處簽證業務審查認定標準不一，經3月7日下午協調後，若移工薪資出現小數點，以及勞動契約稍微壓線，但文字清楚的前

【外勞社記者楊孝慈2025年2月26日臺北報導】臺北市政府勞動局近日接獲民眾檢舉，有企業資遣員工未提前10日將員工姓名、擔任工作、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關

【外勞社記者黃秀娟2025年2月17日臺北報導】勞動部指出，113年1至12月「1955勞工諮詢申訴專線」之移工諮詢保護專案總受理話務為20萬2,747通，較112年同期