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電子業3月加班工時再創同月新高
產經

特定工廠資格認定函 效期縮為90日

【外勞社記者楊孝慈2026年1月20日報導】「特定工廠移工資格認定函」自即日起,效期調整為90日。經濟部表示,業者如未於效期內向勞動部提出招募許可申請,原核配名額將自動失

尾牙春酒氣氛熱絡 勞動部提醒防範性騷擾
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尾牙春酒氣氛熱絡 勞動部提醒防範性騷擾

【外勞社記者黃秀娟2026年1月16日報導】歲末年終之際,企業陸續舉辦尾牙或春酒活動,勞動部提醒,這類場合往往因氣氛熱絡或酒精催化,容易成為性騷擾的高風險場域,員工如在公

不同規模事業單位,職場霸凌防治義務有何不同?「事業單位僱用勞工人數」如何計算?集團母、子公司或總公司、分 公司的勞工人數是合併計算嗎?
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勞工請病假,雇主僅得按請假日數比例扣發全勤獎金,請問按比例扣發如何計算?雇主如以小時為病假的給假單位及採四班二輪制的公司,如何計算全勤奬金的扣發比例? 如果雇主全數扣除或溢扣,罰則為何?

答:勞動部指出,為周延保障勞工請病假權益,避免雇主利用全勤獎金制度造成勞工恐懼請假,於「勞工請假規則」第9條第2項規定,如事業單位訂有全勤奬金制度,在扣除全勤奬金的限度上

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