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非法容留外國人工作認定原則 勞動部說明場域管理人應善盡查核義務 不限聘僱關係
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勞工請10日內病假 勞動部:雇主不得不利對待

【外勞社記者黃秀娟2026年6月18日報導】勞動部近日發函重申,勞工一年內請普通傷病假未超過10日者,雇主不得因請病假而給予任何不利處分;即使勞工請假超過10日,雇主進行

外籍家庭幫傭雇主要在國內接續聘僱,若是承接家庭看護工轉家庭幫傭,需注意那些事項?
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勞工請病假,雇主僅得按請假日數比例扣發全勤獎金,請問按比例扣發如何計算?雇主如以小時為病假的給假單位及採四班二輪制的公司,如何計算全勤奬金的扣發比例? 如果雇主全數扣除或溢扣,罰則為何?

答:勞動部指出,為周延保障勞工請病假權益,避免雇主利用全勤獎金制度造成勞工恐懼請假,於「勞工請假規則」第9條第2項規定,如事業單位訂有全勤奬金制度,在扣除全勤奬金的限度上

民眾提推動週休三日 勞動部先落實工時彈性措施
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勞工請假規則修正 115年起病假、事假新規定

【外勞社記者黃秀娟2025年12月9日報導】勞動部9日公告修正「勞工請假規則」部分條文,自115年元旦起生效,本次修法重點包括家庭照顧事假可按小時計算、勞工1年內請普通傷