【外勞社記者劉達寬2026年4月8日報導】日前曾有食品公司董事性騷擾外籍移工遭新北裁罰，但在訴願階段以非最高負責人撤銷，遭立委質疑法規解釋存在漏洞。為落實職場性騷擾防治，

【外勞社記者黃秀娟2026年3月17日報導】為強化性別平等工作權益保障，並提供勞工即時、專業且便利的法律諮詢服務，勞動部委託財團法人法律扶助基金會辦理「115年度性別平等

【外勞社記者劉達寬2026年3月16日報導】立委范雲等10名立委組成的「為下一代而戰連線」16日說明本會期優先法案，強調不僅限於特定群體或縣市的「全國都照顧」，其中針對友

【外勞社記者楊孝慈2026年3月4日報導】Me Too運動催生性平三法修法，至今上路即將屆滿兩年。勵馨基金會表示，制度改革確實帶動申訴意識提升，但法律條文與第一線實務之間

【外勞社記者楊孝慈2026年2月23日報導】泰博科技勞資爭議發展至今，工會及相關聲援的民間團體2月23日再赴新北市政府陳情，提出凍結其移工名額、遭開除工會幹部全數復職、退

【外勞社記者黃秀娟2026年1月16日報導】歲末年終之際，企業陸續舉辦尾牙或春酒活動，勞動部提醒，這類場合往往因氣氛熱絡或酒精催化，容易成為性騷擾的高風險場域，員工如在公

【外勞社記者黃秀娟2026年1月8日報導】自115年元旦起上路的「育嬰留停照顧彈性化新制」，讓新手爸媽可依實際需求，採取「育嬰留停以日申請」及「家庭照顧隨時可用」的彈性作

【外勞社記者黃秀娟2025年12月4日報導】勞動部提出「育嬰留停照顧彈性化方案」，其中勞工如有家庭照顧需求，可以「小時」為請假單位，一年可以有56小時可以因應家庭成員、不

【外勞社記者黃秀娟2025年12月2日報導】近期新北市曾裁罰一名食品公司董事性騷擾外籍女移工，該案件因被指為非最高負責人而在訴願階段遭撤銷，引發爭議。勞動部指出，實務中常

【外勞社記者黃秀娟2025年11月27日報導】勞動部27日公布「女性懷孕友善職場安全感大調查」，調查指出，34.8%受訪者認為職場對懷孕者不友善，65.2%擔心懷孕影響考

【外勞社記者黃秀娟2025年10月7日報導】花蓮地區受樺加沙颱風重創，造成多處嚴重災情。勞動部7日提醒，受災勞工若需重建、整理家園，可依「勞工請假規則」向雇主請事假，或與