【外勞社記者黃秀娟2025年8月25日報導】《性別平等工作法》第27條第4項規定，被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假；勞動部25日發

【外勞社記者楊孝慈2025年8月13日報導】為強化新北市企業處理職場性騷擾申訴案件的能力，新北市政府勞工局規劃5場次 「性騷擾調查工作坊」課程，首場8月21日舉行，對象以

【外勞社記者黃秀娟2025年6月9日報導】勞動部114年度勞動條件專案檢查預計執行5,300場次，場次與實施對象與113年度相同，僅微幅調整檢查內容；其中「外籍移工」持續

【外勞社記者黃秀娟2025年6月6日報導】為鼓勵未達100人之雇主，於調查工作場所性騷擾申訴案件時，洽請「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」之調查專業人士協助調查，114

【外勞社記者劉達寬2025年5月12日報導】近日有中小企業主在社群平臺上表示，僱用的外籍白領員工懷孕提出要請安胎假，對於相關法規包括可以請假多久、是不是住院才能請30天以

【外勞社記者黃秀娟2025年5月2日報導】性別平等工作法規定雇主對求職者或受僱者之招募、進用、配置、考績、陞遷、薪資及解僱等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。勞動部提醒，

【外勞社記者黃秀娟2025年2月26日臺北報導】國內小型及微型事業單位數量眾多，當職場發生性騷擾事件時，部分單位因不熟悉法規而可能誤觸《性別平等工作法》，為建立正確性騷擾

【外勞社記者黃秀娟2024年10月4日臺北報導】性別平等工作法修正施行逾半年，勞動部公布113年3至6月職場性騷擾案件通報數共有543件，其中成立333件，雇主對於成立案

【外勞社記者黃秀娟2024年1月4日臺北報導】農曆春節將近，公司行號為體恤員工一整年辛苦，通常會在春節前、後舉辦尾牙或春酒活動，勞動部提醒，雇主舉辦尾牙或春酒活動，員工在