【外勞社記者楊孝慈二月十三日臺北報導】新北市政府勞工局統計，113年職場性騷擾申訴案件總計有78件申訴案，其中有47件屬申訴雇主未善盡性騷擾防治義務，另有31件屬於性騷擾
【外勞社記者楊孝慈二月五日臺北報導】臺北市政府勞動局公布113年違反「性別平等工作法」裁罰結果，共計裁處17家，裁罰金額達367萬元，其中雇主未妥適處理職場性騷擾案件有1
【外勞社記者劉達寬一月十三日臺北報導】性別平等工作法規範雇主對於接獲性騷擾申訴應調查、懲戒行為人，但員工工作時遭到非員工性騷擾，則難以執行；考量如今工作型態多元，勞動部與
【外勞社記者黃秀娟十二月十九日臺北報導】由於先前職場有「求職蟑螂」、「職災蟑螂」等發生，113年《性別平等工作法》修正實施，規範僱主在職場性騷擾防治中的責任，立委擔憂會有
【外勞社記者劉達寬十一月六日臺北報導】現行性工法規定孕婦及其配偶能享有「產檢假」、「陪產假及陪產檢假」，但實務上不符民眾需求，多位立委與生育改革行動聯盟、婦女新知基金會6
【外勞社記者黃秀娟一月卅一日臺北報導】由於《性別工作平等法》第18條針對受僱者子女未滿二歲須親自哺（集）乳者的工作時間未明確訂定，致有屬於變形工時的勞工其哺（集）乳者時間