【外勞社記者黃秀娟2026年1月16日報導】歲末年終之際，企業陸續舉辦尾牙或春酒活動，勞動部提醒，這類場合往往因氣氛熱絡或酒精催化，容易成為性騷擾的高風險場域，員工如在公

【外勞社記者楊孝慈2025年9月22日報導】駐台北印尼經濟貿易代表處9月21日前往位於桃園市中壢區的庇護中心關懷收容中的印尼移工，當中包含一名遭受性騷擾的家庭看護。印辦處

【外勞社記者黃秀娟2025年8月25日報導】《性別平等工作法》第27條第4項規定，被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假；勞動部25日發

【外勞社記者黃秀娟2025年6月6日報導】為鼓勵未達100人之雇主，於調查工作場所性騷擾申訴案件時，洽請「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」之調查專業人士協助調查，114

【外勞社記者黃秀娟2025年4月10日臺北報導】《性別平等工作法》性騷擾防治新制自113年3月8日正式上路至今已滿一年，勞動部通報系統受理1,577件案件，勞動部呼籲，工

【外勞社記者楊孝慈2025年3月10日臺北報導】新修《性別平等工作法》去年3月8日正式施行，除修訂第13條規定進一步強化雇主在職場性騷擾防治方面的責任外，並增訂第32條之

【外勞社記者楊孝慈2025年2月13日臺北報導】新北市政府勞工局統計，113年職場性騷擾申訴案件總計有78件申訴案，其中有47件屬申訴雇主未善盡性騷擾防治義務，另有31件

【外勞社記者劉達寬2025年1月13日臺北報導】性別平等工作法規範雇主對於接獲性騷擾申訴應調查、懲戒行為人，但員工工作時遭到非員工性騷擾，則難以執行；考量如今工作型態多元

【外勞社記者黃秀娟2024年10月4日臺北報導】性別平等工作法修正施行逾半年，勞動部公布113年3至6月職場性騷擾案件通報數共有543件，其中成立333件，雇主對於成立案