【外勞社記者黃秀娟2025年12月23日報導】勞動部指出，依據《身心障礙者權利公約》（CRPD）以及我國《身心障礙者權益保障法》、《就業服務法》等相關規定，雇主不得因身心
【外勞社記者黃秀娟2025年12月3日報導】為落實《身心障礙者權利公約》(CRPD)精神，勞動部發布「身心障礙者職場合理調整行政指導」，並已於114年7月1日正式生效。為
【外勞社記者黃秀娟2025年6月26日報導】為了達到對身心障礙勞工，在職場上平等無歧視的目標，勞動部與障礙團體公私協力共同推動職場合理調整。勞動部指出，勞工行使請求合理調