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部分工時 同樣適用勞基法、性工法規範 遵守「五要規範」 且須依法給付資遣費
新聞
2 年 ago

未足額進用身障者 勞動部核釋「無正當理由」 企業不開職缺又不接受政府輔導 5/1起開罰

【外勞社記者黃秀娟2023 年 2 月 9 日臺北報導】勞動部112年2月9日核釋身心障礙者權益保障法第96條第2款所稱「無正當理由」,義務單位如有未足額進用身心障礙者,

FWA 編輯部 2023 年 2 月 9 日
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職能培力|桃園航空自由貿易港區第27梯次自主管理專責人員講習課程,圖:Unsplash
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FWA 編輯部 2025 年 3 月 6 日

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2025|5月號 無廠登回收業得聘移工 雇主資格519送環境部認定
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