การขออนุญาตจ้างแรงงานต่างด้าวในอุตสาหกรรมรีไซเคิลและอื่นๆ ยังอยู่ระหว่างการแก้ไขกฎหมาย

(FWA 2568/03/20) สถานประกอบการรีไซเคิลขยะหรือสถานประกอบการกำจัดขยะในไต้หวันที่ดำเนินการตามใบอนุญาตและการจดทะเบียนตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม แม้ว่าจะไม่มีการจดทะเบียนโรงงานก็ตาม อาจได้รับอนุญาตให้ยื่นขอจ้างแรงงานต่างด้าวได้ กระทรวงสิ่งแวดล้อมไต้หวัน(MOE) เพิ่งจัดการประชุมหารือเกี่ยวกับคุณสมบัติของนายจ้างเพื่อรวบรวมความคิดเห็นที่เกี่ยวข้อง ขั้นตอนการยื่นคำขอในลำดับต่อไปจะสามารถเริ่มต้นได้หลังจากที่กระทรวงแรงงานไต้หวัน (MOL) แก้ไขกฎระเบียบแล้วเท่านั้น

ปัจจุบัน องค์กรกำจัดขยะและสถานประกอบการรีไซเคิลและกำจัดขยะที่มีการจดทะเบียนโรงงานสามารถยื่นขอจ้างแรงงานต่างด้าวได้ อย่างไรก็ตาม ธุรกิจที่คล้ายคลึงกันซึ่งมีลักษณะงาน 3D (สกปรก อันตราย ยากลำบาก) แต่ไม่มีการจดทะเบียนโรงงานนั้น ไม่มีสิทธิ์ยื่นขอจ้างแรงงานต่างด้าว

ก่อนหน้านี้ กระทรวงสิ่งแวดล้อมไต้หวันได้ดำเนินการสำรวจแบบสอบถาม โดยประมาณว่ามีสถานประกอบการกว่า 600 แห่งที่จะมีสิทธิ์ยื่นขอจ้างแรงงานต่างด้าวภายใต้การเปิดโอกาสนี้ หากคำนวณตามอัตราส่วนการจัดสรรที่ 20% อาจมีจำนวนแรงงานต่างด้าวประมาณหนึ่งพันคน อย่างไรก็ตาม ความต้องการแรงงานที่ขาดแคลนจริงนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละธุรกิจ เมื่อเปรียบเทียบกับองค์กรและสถานประกอบการกำจัดขยะ สถานประกอบการรีไซเคิลขยะมักจะมีขนาดเล็กกว่า โดยมีมากกว่าครึ่งหนึ่งที่มีพนักงานน้อยกว่าห้าคน

無須工廠登記但已依環保法規完成許可、登記的廢棄物回收業和處理業者將可開放申請僱用移工。日前環境部已就雇主資格認定作業要點召開研商會，蒐集相關意見，待勞動部修訂法規後，才能展開後續申請作業。

現行已具有工廠登記之公民營廢棄物處理機構、應回收廢棄物回收處理業可申請移工，但工作同樣具有3K特性、無工廠登記的同類業者，則無申請移工資格。

環境部曾進行問卷調查，預估此次開放約6百多家企業將有資格申請移工。以20%核配比率計算，總計可聘僱移工約千人，但各家業者實際缺工需求有別，相較於處理機構和處理業，回收業規模則較小，超過半數以上員工人數在5人以下。