แนวทางป้องกันเกิดอุบัติเหตุระหว่างการเดินทางไปทำงาน

(FWA 2025/11/19)

ภายหลังการประกาศหยุดงานหยุดเรียนเนื่องจากพายุไต้ฝุ่น

สำหรับลูกจ้าง

•ลูกจ้างมีสิทธิ์ไม่เข้าทำงานตามประกาศของทางการ นายจ้างจะถือว่าขาดงาน มาสาย บังคับให้ลูกจ้างใช้วันลากิจ หรือใช้วันหยุดประเภทอื่นแทนไม่ได้

•ห้ามนายจ้างสั่งให้ชดเชยเวลาทำงานในภายหลัง ตัดเบี้ยขยัน ปลดออกหรือดำเนินการทางวินัยใด ๆ ที่เป็นผลเสียต่อลูกจ้าง

สำหรับนายจ้าง : ในกรณีที่นายจ้างมีความจำเป็นทางธุรกิจและต้องการให้ลูกจ้างมาปฏิบัติงาน

•หากลูกจ้างยินยอมมาทำงาน นายจ้างต้องไม่ปล่อยให้ลูกจ้างเผชิญกับลมกระโชกแรงหรือฝนตกหนัก ซึ่งอาจเป็นอันตรายต่อชีวิตและความปลอดภัยระหว่างเดินทางไป–กลับจากที่ทำงาน หากลูกจ้างจำเป็นต้องใช้บริการรถแท็กซี่เพื่อความปลอดภัย นายจ้างควรให้ความช่วยเหลือในค่าใช้จ่ายส่วนที่เพิ่มขึ้นดังกล่าว

•หากลูกจ้างได้รับบาดเจ็บหรือเกิดอุบัติเหตุระหว่างเดินทางไปหรือกลับจากที่ทำงานในสถานการณ์ดังกล่าว ให้นายจ้างรับผิดชอบตามกฎระเบียบว่าด้วยการประสบอันตรายจากการทำงานระหว่างเดินทาง

•เมื่อลูกจ้างตกลงที่จะเข้าทำงาน นายจ้างต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าถึงรายละเอียดของมาตรการช่วยเหลือในการเดินทางของนายจ้างตามในสัญญาจ้าง หรือในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอย่างชัดเจน

หากมีข้อสงสัยเกี่ยวข้อง สามารถติดต่อสอบถามได้ที่สายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955

※หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงาน การพำนัก การเดินทาง หรือการใช้ชีวิตในไต้หวัน ITaiwan AI Genie พร้อมให้บริการคุณเสมอ.

颱風防災通勤職災

在宣布停班停課後:

勞工

•依規定可不出勤，且不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理

•不得強迫其補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分

雇主 : 為了營業需求而請勞工出勤時

•若經勞工同意上班時，雇主不應讓勞工自行面對上下班途中強風豪雨等危及生命安全情況，勞工為自身安全改搭計程車所需額外負擔的交通費用，應由雇主協助

•如上下班途中發生受傷災害,雇主要面對通勤職災法定義務

•勞工同意出勤時，應事先在勞動契約或相關工作規則中，明確讓勞工知悉雇主所提供的通勤協助內容

如有相關疑問可撥打 1955 專線進行諮詢