(2025/5/2)
•Sebelum menandatangani kontrak kerja, pekerja migran dapat bernegosiasi dengan pemberi kerja mengenai kondisi kerja dan isi gaji yang menguntungkan bagi dirinya. Baca kontrak kerja sampai selesai, pastikan tidak ada hal yang meragukan, dan tandatangani setelah kedua belah pihak setuju.
•Setelah menandatangani kontrak kerja atau mulai bekerja, jika pekerja migran menemukan ketentuan yang diduga tidak sah atau tidak wajar dalam kontrak kerja atau pekerjaannya, maka dapat mencari bantuan atau penyelesaian melalui hotline 1955, instansi ketenagakerjaan, atau pengadilan tanpa ada batasan apa pun.
Jika kontrak kerja memiliki ketentuan atau permintaan yang tidak wajar seperti berikut ini, pekerja migran dapat segera mencari bantuan melalui hotline 1955
•Pemberi kerja mengakhiri kontrak lebih awal tanpa pemberitahuan sebelumnya dan tidak memberikan pesangon
•Pemberi kerja melarang pekerja migran mengakhiri kontrak lebih awal, tetapi tidak memberikan kompensasi yang wajar
•Pemberi kerja meminta pekerja untuk melepaskan hak mengajukan keluhan dan tuntutan hukum
簽署勞動契約應注意事項
•簽署勞動契約前，移工可以跟雇主協商對自己有利的工作與薪資內容，閱讀完勞動契約、沒有疑慮，且雙方都同意後才簽定
•在簽署勞動契約或開始工作之後，移工如發現勞動契約或工作有疑似不合法或不合理的約定，都可以向1955專線、勞政單位或法院尋求協助或救濟，不受任何限制
勞動契約如有下列不合理之約定、要求，移工可以及時向1955專線尋求協助
•雇主提前終止契約，沒有提早告知且沒有給予資遣費
•雇主要求移工不得提前終止合約，但是卻未給予合理補償
•雇主要求放棄申訴及訴訟的權利
