ผใชแรงงานในครวเรอน สามารถใหนายจางยนขอ เขารวมประกนภยแรงงานโดยสมครใจได

(2025/08/12)

ตามกฎหมายประกนภยแรงงาน ลกจางททำงานนอกเหนอจากทระบไวในมาตรา 6 วรรค 1 (เชน ผอนบาลในคร

วเรอน) สามารถใหนายจางสมครเขารวมประกนภยแรงงานโดยสมครใจได สดสวนการจายเบยประกน : นายจา

งรบผดชอบ 70% แรงงานจาย 20% และรฐบาลสมทบให 10% ในระหวางประกน หากเกดอบตเหตทวไปขน

แรงงานจะไดรบการคมครองกรณเจบปวย ทพพลภาพ เสยชวต คลอดบตรและบำเหนจชราภาพ ฯลฯ

หรออกนยหนง ผอนบาลในครวเรอนสามารถใหนายจางยนสมครเขารวมประกนภยแรงงานโดยสมครใจ

เพอคมครองความปลอดภยจากอบตเหตทวไป แตละเดอนนายจางและแรงงานจายเบยประกนเพยงเลกนอย สา

มารถกระจายภาระหนาทและความเสยงทนายจางตองรบผดชอบได หากเสยชวตกะทนหนหรอเจบปวยรายแรง

จนเปนเหตใหทพพลภาพ กสามารถยนขอรบเงนชดเชยไดทนท ชวยรบประกนความมนคงทางการเงนของแรงงา

นและครอบครว และชวยลดภาระการดแลของนายจางไดอยางมประสทธภาพ

ขอควรระวง

คำนวณจากเงนเดอนผอนบาลในครวเรอนในปจจบน 20,000 เหรยญ เขาขายเอาประกนในวงเงนประกนชนท 1

คอ 28,590 เหรยญ นายจางรบผดชอบเบยประกน 2,355 เหรยญตอเดอน (ประกอบดวยเบยประกนภยแรงงาน

2,301 เหรยญและเบยประกนอบตเหตจากการทำงาน 54 เหรยญ) ตวแรงงานเองจายเบยประกน 658 เหรยญ โ

ดยนายจางหกจากเงนเดอนแลวนำสงกองทนประกนภยแรงงาน

กรณตวอยาง

อาเหมย ผอนบาลในครวเรอนพบกอนเนอผดปกตบรเวณเตานมขวา หลงแพทยตรวจวนจฉยพบเปนมะเรง

หลงออกจากโรงพยาบาล อาเหมยไดยนคำรองขอรบเงนชดเชยกรณเจบปวยและทพพลภาพ โดยนายจาง

ชวยดำเนนการ กองทนฯ ไดอนมตเงนชดเชยรวม 62,422 เหรยญไตหวน โดยมรายละเอยดดงน:

คาชดเชยกรณเจบปวย : 5,242 เหรยญไตหวน

คำนวณจากวนท 4 ของการเขารบการรกษาจนถงวนออกจากโรงพยาบาล คดตามวงเงนประ

กนเฉลยรายวนในชวง 6 เดอนกอนเกดเหต เทากบ 953 เหรยญ (คาจาง 20,000 เหรยญ เขา

ขายเอาประกนในวงเงนประกนชนท 1 คอ 28,590 เหรยญ หารดวย 30 วน) × 50% × 11

วน = 5,242 เหรยญไตหวน

คาชดเชยกรณทพพลภาพ : 57,180 เหรยญไตหวน

ระดบความทพพลภาพตรงตามมาตรฐานคาชดเชยขอ 7-44 ระดบท 13 จะไดรบคา

ชดเชย 60 วนของวงเงนประกนรายวนกอนเกดเหต 6 เดอน เทากบ 953 เหรยญ ×

60 วน = 57,180 เหรยญไตหวน

家事移工可由雇主申報自願參加勞保

依勞工保險條例規定，受僱於第6條第1項各款規定各業以外之員工(如家事移工)，可由雇主申報自願參加勞工保險，保險費由雇主負擔70%、勞工負擔20%及政府補助10%，在保期間發生普通事故，即可享有傷病、失能、死亡、生育及老年等給付保障。

換言之，家事移工可由雇主申報自願參加勞工保險，保障其在臺工作期間之普通事故安全，只要雇主及移工每月負擔一些保費，可分散雇主依法對移工負有之照顧管理責任及風險，當移工發生意外死亡或罹患重大傷病導致失能時，均可即時申請給付，提供移工及其家屬經濟生活保障，並有效減輕雇主照顧壓力。

【注意事項】

以目前家事移工薪資每月2萬元適用第1等級投保薪資28,590元計算

雇主每月應負擔勞工保險費為2,355元(含勞保費2,301元、職災保險費54元)

移工每月應負擔勞工保險費為658元，由雇主扣、收繳後，一併向保險人(勞保局)繳納

【案例】

看護移工阿梅發現自己的右胸長了不明腫塊，經醫師診斷罹患乳癌，住院14日

接受切除右乳之手術治療。

出院後阿梅透過雇主協助，向勞保局同時申請勞保傷病給付及失能給付，

經勞保局審查核給阿梅勞保給付合計6萬2,422元，計算方式如下：

傷病給付5,242元

自阿梅住院之第4日起至出院日止，按阿梅發生事故前6個月平均日投保薪資953元(以每月2萬元薪資適用第1級平均月投保薪資28,590元除以30 )*50%*給付11日傷病給付計5,242元

失能給付57,180元

失能程度符合失能給付標準附表第7-44項第13等級，按阿梅診斷失能時前6個月平均日投保薪資953元，發給60日失能給付計57,180元