【外勞社記者黃秀娟2025年10月29日報導】行政院會明（30）日將宣布成立海外延攬中心與說明跨國勞動力精進方案，行政院政務委員陳時中表示，政策重點包括本勞加薪、增額開放與強化政府效能，其中開放引進旅宿與商港口碼頭裝卸工是中階技術工，並以國對國方式引進，預計2026年第一季上路。
陳時中29日下午在政院初步說明跨國勞動力精進方案，詳細方案須等勞動部明天在院會報告後提出，因此對於旅宿中階技術人力的薪資、條件，今天暫不說明。
加薪1名本勞增額1名移工
陳時中表示，勞動部將成立海外延攬中心與提出跨國勞動力精進方案，重點就是本勞加薪、增額開放與強化政府效能；對於現行製造業3K5級，雇主只要為一個本勞加薪，就增額給一個移工配額，上限是10%，移工總數上限則提高為45%。
現行製造業有附加就安費提高移工配額，陳時中指出，雇主可以加薪案與附加案混搭使用，若是使用加薪案來增額移工配額，可國內承接或引進，不過在移工聘僱期滿三年後，要再為本國勞工加薪一次；預估4年內本國勞工加薪受惠達20萬人。
移工留才久任方案，陳時中指出，移工在台工作達6年以上，鼓勵轉中階人力，原先有25%上限，將放寬上限，只要願意百分之百都可以轉任中階技術工，中階技術工沒有工作年限限制可留在台灣繼續工作。
移工可全數轉中階技術工
另外，強化政府效能將成立跨國勞動力延攬中心，陳時中說，現行有直聘中心但效能不好，另對於仲介有施以違規查核、評鑑制等，政府自己在國外設立延攬中心，讓好的人才進來，形成良性競爭，讓私立就服機構見賢思齊，設立中心可以直接跟對方政府溝通，勞動部透過外交部，選、1、2個國家設立。
另外，開放旅宿與港口碼頭裝卸工是中階技術人力，雇主也須為本國勞工加薪2千元，給予10%配額，須等海外延攬中心成立，設立海外據點，用國對國來引進，仲介無法介入，不過，國內服務仲介仍可以做。
陳時中強調，移工政策不可排擠本勞，不能成為低薪定錨，也要部分滿足產業需要，該方案預計在2026年第一季上路。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國補充說明，上述方案需要修正就業服務法相關子法，包括雇聘辦法、藍領審查辦法等。
