(FWA 2026/07/17)
Berdasarkan hukum di Taiwan, apabila pekerja mengalami pelecehan fisik atau mental yang melanggar hukum saat menjalankan tugas pekerjaannya, mencakup perundungan di tempat kerja, penghinaan dan intimidasi serta lainnya, Anda diingatkan:
Untuk menyimpan bukti terkait seperti percakapan, pesan dan lainnya
Memprioritaskan pelaporan kejadian ke bagian internal perusahaan
Jika pemberi kerja tidak menanganinya dengan baik, maka dapat melaporkan ke lembaga pengawasan ketenagakerjaan setempat
Apabila terjadi cedera, intimidasi, penghinaan di depan umum atau pencemaran nama baik dan lainnya, maka juga mungkin ditangani otoritas berwenang untuk meminta pertanggungjawaban sesuai dengan hukum yang berlaku
※Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang pekerjaan, tempat tinggal, transportasi, atau kehidupan sehari-hari di Taiwan, ITaiwan AI Genie selalu siap melayani Anda.
遇到職場霸凌可以這樣做
依臺灣法律規定，勞工如在工作中遭受身體或精神上的不法侵害，包括職場霸凌、辱罵及恐嚇等情況，提醒您：
先保留對話、訊息等相關證據
優先向公司內部提出申訴
若雇主未妥善處理，可向工作地的勞動檢查機構申訴
如涉及傷害、恐嚇、公然侮辱或誹謗等情形，也可能涉及刑事責任，將由司法機關依法處理
