(FWA 2026/8/17)มีการประกาศตารางอย่างเป็นทางการสำหรับ วันหยุดนักขัตฤกษ์ไต้หวันปี 2027 แล้ว ในปีหน้า ลูกจ้างมีสิทธิได้รับวันหยุดตามกฎหมาย 16 วัน พร้อมด้วยวันหยุดยาว 9 ช่วง ไม่ว่าคุณกำลังวางแผนพักผ่อนในท้องถิ่นหรือเพียงแค่รอคอยที่จะชาร์จพลัง คู่มือฉบับย่อนี้จะสรุปวันที่หยุดยาว เคล็ดลับง่ายๆในการยืดเวลาพักผ่อนของคุณ และกฎระเบียบที่สำคัญของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเกี่ยวกับการหยุดชดเชยและการสลับกะการทำงาน
2027: วันหยุดยาว 9 ช่วง
ภายใต้ตารางอย่างเป็นทางการ มีวันหยุดยาวที่กินเวลาสามวันหรือมากกว่านั้นให้ทุกคนได้เพลิดเพลิน:
[วันขึ้นปีใหม่] 1 ม.ค. (ศุกร์) – 3 ม.ค. (อาทิตย์) | หยุดยาว 3 วัน
[เทศกาลตรุษจีน] 4 ก.พ. (พฤหัสฯ) – 10 ก.พ. (พุธ) | หยุดยาว 7 วัน
[วันรำลึกสันติภาพ 228] 27 ก.พ. (เสาร์) – 1 มี.ค. (จันทร์) | หยุดยาว 3 วัน
[วันเด็กและวันเช็งเม้ง] 3 เม.ย. (เสาร์) – 6 เม.ย. (อังคาร) | หยุดยาว 4 วัน
[วันแรงงาน] 30 เม.ย. (ศุกร์) – 2 พ.ค. (อาทิตย์) | หยุดยาว 3 วัน
[วันชาติไต้หวัน] 9 ต.ค. (เสาร์) – 11 ต.ค. (จันทร์) | หยุดยาว 3 วัน
[วันเฉลิมฉลองไต้หวันกลับคืนสู่จีน] 23 ต.ค. (เสาร์) – 25 ต.ค. (จันทร์) | หยุดยาว 3 วัน
[วันรัฐธรรมนูญ / คริสต์มาส] 24 ธ.ค. (ศุกร์) – 26 ธ.ค. (อาทิตย์) | หยุดยาว 3 วัน
[วันขึ้นปีใหม่ 2028] 31 ธ.ค. (ศุกร์) – 2 ม.ค. 2028 (อาทิตย์) | หยุดยาว 3 วัน
วันหยุดนักขัตฤกษ์อื่นๆ (หยุด 1 วัน)
[เทศกาลไหว้บ๊ะจ่าง] 9 มิ.ย. (พุธ) | หยุด 1 วัน
[เทศกาลไหว้พระจันทร์] 15 ก.ย. (พุธ) | หยุด 1 วัน
[วันครู] 28 ก.ย. (อังคาร) | หยุด 1 วัน
วิธีเพิ่มวันหยุดพักผ่อนในปี 2027 ของคุณให้คุ้มค่าที่สุด
ใช้ประโยชน์จากวันลาพักร้อนประจำปีของคุณโดยการ combining (รวม) เข้ากับวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่มีอยู่เพื่อยืดเวลาพักผ่อนของคุณ:
เทศกาลตรุษจีน (ลา 3 วัน, ได้หยุด 12 วัน): Lลาวันที่ 1 ก.พ. (จันทร์) ถึง 3 ก.พ. (พุธ) เชื่อมต่อกับวันหยุดสุดสัปดาห์ก่อนหน้า เพื่อรับวันหยุดยาวต่อเนื่องตั้งแต่วันที่ 30 ม.ค. (เสาร์) ถึง 10 ก.พ. (พุธ)!
วันเด็กและวันเช็งเม้ง (ลา 3 วัน, ได้หยุด 9 วัน): ลาวันที่ 7 เม.ย. (พุธ) ถึง 9 เม.ย. (ศุกร์) เพื่อเพลิดเพลินกับการหยุดพักยาวตั้งแต่ 3 เม.ย. ยาวไปจนถึง 11 เม.ย.!
เทศกาลไหว้บ๊ะจ่าง / ไหว้พระจันทร์ (ลา 2 วัน, ได้หยุด 5 วัน): ทั้งสองเทศกาลตรงกับวันพุธ เพียงแค่ลาวันพฤหัสบดีและวันศุกร์ คุณก็จะได้วันหยุดยาว 5 วัน
วันครู (ลา 1 วัน, ได้หยุด 4 วัน): วันที่ 28 ก.ย. ตรงกับวันอังคาร เพียงลาวันที่ 27 ก.ย. (จันทร์) วันเดียว ก็ได้พักผ่อนสบายๆ 4 วันเต็ม!
กฎระเบียบที่ต้องรู้เกี่ยวกับวันหยุดและการปรับเปลี่ยนกะ
ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน ทั้งนายจ้างและลูกจ้างควร Note (ทราบ) หลักการสำคัญดังต่อไปนี้:
การหยุดชดเชยเป็นสิ่ง ภาคบังคับหากตรงกับวันหยุด: หากวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับ “วันหยุดประจำสัปดาห์” หรือ “วันพักผ่อน” ของลูกจ้าง นายจ้างจะต้องจัดให้มีวันหยุดชดเชย
การปรับเปลี่ยนกะต้องได้รับความยินยอมส่วนบุคคล: นายจ้างและลูกจ้างสามารถเจรจาเพื่อสลับวันหยุดนักขัตฤกษ์กับวันทำงานปกติได้ แต่ต้องได้รับความยินยอมอย่างชัดเจนจากลูกจ้างเป็นการ “ส่วนตัว” ห้ามนายจ้างลดจำนวนวันหยุดนักขัตฤกษ์รวม 16 วันอย่างเด็ดขาด
ต้องจ่ายค่าจ้างสองเท่าหากทำงานในวันหยุดที่ถูกปรับเปลี่ยน: เมื่อวันหยุดนักขัตฤกษ์ถูกปรับเปลี่ยนแล้ว หากลูกจ้างยังคงต้องทำงานในวันหยุดทดแทนที่ตกลงกันไว้ จะต้องได้รับค่าจ้างในอัตราสองเท่า
(หมายเหตุ: แรงงานข้ามชาติทำงานบ้าน รวมถึงผู้อนุบาลและแม่บ้าน ไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน การลาหยุดของพวกเขาจะเป็นไปตามสัญญาจ้างแรงงาน)
