Ambang Batas Gaji Pekerja Terampil Asing di Taiwan Naik Secara Menyeluruh

(FWA 2026/1/6)Seiring dengan kenaikan upah minimum Taiwan tahun 2026 menjadi NT$29.500, Kementerian Ketenagakerjaan Taiwan (MOL) pada tanggal 31 Desember tahun lalu mengumumkan “Peraturan Manajemen Kualifikasi dan Izin Kerja Pekerja Terampil Asing” (Foreign Skilled Workers). Secara bersamaan, peraturan gaji baru juga dirilis. Ambang batas gaji untuk pekerja migran yang beralih menjadi Pekerja Terampil Asing (sebelumnya disebut Pekerja Teknis Tingkat Menengah / Intermediate Skilled Workers) telah dinaikkan sebesar NT$2.000 secara menyeluruh. Selain itu, perawat panti (institusi) yang beralih status harus memenuhi syarat teknis; opsi untuk mengganti syarat teknis dengan gaji tinggi telah dihapus. Permohonan baru akan tunduk pada peraturan baru ini.

Kenaikan Gaji NT$2.000 untuk Kategori Tanpa Batasan Kualifikasi

Menurut peraturan terbaru yang dirilis oleh Kementerian Ketenagakerjaan, gaji pokok untuk pekerjaan teknis di berbagai industri seperti manufaktur, konstruksi, perikanan laut, pemotongan hewan, penjangkauan pertanian, pertanian, kehutanan, peternakan, atau budidaya perikanan telah dinaikkan dari NT$33.000 saat ini menjadi NT$35.000. Ambang batas gaji yang tidak dibatasi oleh persyaratan kualifikasi dinaikkan menjadi NT$37.000.

Untuk pekerjaan teknis kesejahteraan sosial, ambang batas gaji juga dinaikkan sebesar NT$2.000. Contohnya, gaji perawat panti (institusi) dinaikkan dari NT$29.000 saat ini menjadi NT$31.000. Namun, “jumlah gaji yang tidak dibatasi oleh persyaratan kualifikasi” telah dibatalkan. Artinya, di masa depan, perawat panti yang beralih menjadi tenaga terampil harus memenuhi syarat teknis (sertifikat teknisi perawatan, pelatihan pendidikan teknis 20 jam, dll.) dan persyaratan kemampuan bahasa.

Terkait pekerjaan layanan pendampingan diversifikasi (Diversified Accompaniment Care) model baru, Kementerian Ketenagakerjaan juga menetapkan norma kualifikasi untuk beralih menjadi tenaga terampil. Selain harus memenuhi masa kerja (pada prinsipnya setidaknya bekerja 6 tahun berturut-turut), serta kemampuan bahasa tingkat dasar atau pelatihan teknis terkait, gaji harus mencapai NT$31.000. Kualifikasi teknis adalah wajib dan tidak dapat dikecualikan dengan menaikkan gaji.

Perawat Panti dan Pendampingan Diversifikasi Tidak Bisa Bebas Syarat Teknis

Bagi perawat rumah tangga (tidak tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan dan upah minimum) yang beralih ke pekerjaan teknis perawatan rumah tangga, gaji pokok dinaikkan menjadi NT$26.000. Jumlah gaji yang tidak dibatasi oleh syarat teknis juga dinaikkan menjadi NT$28.000.

Taiwan memulai “Program Retensi Jangka Panjang Pekerja Migran” sejak tahun 2022. Pekerja migran yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun atau mahasiswa Tionghoa perantauan/asing yang memperoleh gelar associate atau lebih tinggi di Taiwan, yang memenuhi standar gaji dan persyaratan teknis, dapat dipekerjakan oleh majikan untuk melakukan pekerjaan teknis tingkat menengah. Setiap izin berlaku paling lama 3 tahun dan dapat diperpanjang setelah habis masa berlakunya, tanpa batasan tahun kerja.

Dengan berlakunya sistem baru tahun ini, selain mengubah nama “Pekerja Teknis Tingkat Menengah” menjadi “Pekerja Terampil Asing” secara menyeluruh, peraturan juga dilonggarkan untuk memungkinkan majikan manufaktur mempertahankan 100% pekerja migran yang memenuhi syarat, tidak lagi dibatasi oleh kuota 25%.