觀點 - FWA外籍勞工通訊社

1955移工諮詢專線上半年來電9.8萬通

1955移工諮詢專線上半年來電9.8萬通 8成7諮詢服務越南籍來電占3成1

上半年出生數未達5萬調查：每月發1萬也不想生

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外籍家庭幫傭雇主要在國內接續聘僱，若是承接家庭看護工轉家庭幫傭，需注意那些事項？

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評點制有效聘僱許可5年增1.3萬人次

評點制有效聘僱許可5年增1.3萬人次從專業轉向中階化？學者籲分流治理

人力仲介業者法遵治理新挑戰

【法律企管專欄】人力仲介業者法遵治理新挑戰

【法律企管專欄】預防職場不法侵害，共建友善工作環境

2 年 ago

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作者王甲律師

【法律企管專欄】性騷擾防治-人帥沒煩惱，人醜性騷擾??

2 年 ago

【法律企管專欄】解讀就服法——職場用語觸法風險高！

作者王甲律師

【法律企管專欄】企業應重視資產負債表管理避免資金周轉風險

2 年 ago

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作者王甲律師

2 年 ago

【法律企管專欄】勞資爭議面面觀

作者王甲律師

【法律企管專欄】好聚，可以好散嗎？勞基法的法定解雇事由

2 年 ago

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【法律企管專欄】解析財報數字，一起笑傲江湖

2 年 ago

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【法律企管專欄】勞動契約知多少——企業主應該要知道的關鍵

2 年 ago

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作者王甲律師

性騷防治首年申訴逾千件籲雇主應審慎積極處理

2 年 ago

【法律企管專欄】性騷擾防治——人帥沒煩惱，人醜性騷擾？

作者王甲律師

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2 年 ago

【法律企管專欄】認識職場不法侵害

作者王甲律師

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【法律企管專欄】加班？還是加錢？雇主該知道的合法加班

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【問卷調查系列四】訓練品質難掌握成引進印度移工障礙

【外勞社記者楊孝慈2024年6月12日問卷調查系列四】睽違20年，臺灣可望迎來第七個移工來源國。臺灣與印度已於113年2月16日透過視訊方式，完成勞務合作備忘錄簽署，並完

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【問卷調查系列三】移工留才久用逾2年仲介反映受衝擊

【外勞社記者楊孝慈2024年6月11日問卷調查系列三】「移工留才久用」方案自2022年4月30日上路，在免收就業安定費，以及可增加藍領移工配額等諸多誘因下，雇主普遍樂觀其

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