(FWA 2026/1/5)Đài Loan đang triển khai nhiều quy định mới liên quan đến người nước ngoài (foreigners) làm việc tại nước này trong năm 2026, bao gồm việc mở cửa mới cho phép tuyển dụng trực tiếp (Direct Hiring) Nhân lực Kỹ thuật Nước ngoài (Foreign Skilled Workers) từ nước ngoài. Đây là kênh mới nhất để nhân viên kỹ thuật có thể làm việc tại Đài Loan, ngoài các con đường hiện có như lao động nhập cư (blue-collar) chuyển đổi vị trí trong nước và sinh viên nước ngoài tốt nghiệp ở lại Đài Loan.

Ông Su Yu-kuo, Trưởng phòng Quản lý Lao động Đa quốc gia của Bộ Lao động, giải thích rằng về cơ chế giới thiệu từ nước ngoài, Nhân lực Kỹ thuật Nước ngoài sẽ được xử lý thông qua Cross-Border Recruitment Center. Cơ chế này sẽ áp dụng phương thức tuyển dụng trực tiếp giữa chính phủ với chính phủ. Trung tâm tuyển dụng sẽ chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển dụng và sẽ hợp tác với các nước phái cử để tổ chức các khóa đào tạo và kiểm tra kỹ năng.

Ngoài ra, lần sửa đổi luật này mở cửa cho công việc dịch vụ lưu trú (hospitality) và bốc xếp hàng hóa tại cảng thương mại, cho phép chủ sử dụng thuê Nhân lực Kỹ thuật Nước ngoài và đưa trực tiếp từ nước ngoài vào.

Theo các quy định do Bộ Lao động công bố, trình độ học vấn cơ bản đối với Nhân lực Kỹ thuật Nước ngoài được đưa từ nước ngoài vào là: có bằng cử nhân cao đẳng (Phó cử nhân) trở lên tại nước ngoài, hoặc tốt nghiệp trung học phổ thông và có hơn hai năm kinh nghiệm làm việc liên quan được chính phủ Đài Loan công nhận. (Sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng từng du học tại Đài Loan cũng có thể nộp đơn).

Mức lương quy định cho lao động kỹ thuật ngành khách sạn là 32.000 Đài tệ, và cho lao động kỹ thuật cảng biển là 39.000 Đài tệ. Để tham gia hai loại công việc này, kỹ năng nói hoặc nghe tiếng Hoa hoặc tiếng Anh phải đạt trình độ A2 trở lên. Nếu đăng ký bằng chứng chỉ tiếng Anh, người lao động cũng phải đạt trình độ tiếng Hoa A2 trong vòng ba năm làm việc.

Về điều kiện kỹ thuật, lao động kỹ thuật khách sạn có thể chọn một trong 6 điều kiện: thi đỗ chứng chỉ kỹ thuật viên cấp C về dịch vụ buồng phòng khách sạn tại Đài Loan, hoàn thành hơn 40 giờ đào tạo dịch vụ lưu trú được chỉ định ở nước ngoài, vượt qua kỳ kiểm tra kỹ năng ở nước ngoài, đã từng thực tập trong ngành dịch vụ lưu trú tại Đài Loan hơn 6 tháng trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn, có bằng cử nhân trở lên các ngành liên quan đến khách sạn/ăn uống/du lịch ở nước ngoài hoặc bằng phó cử nhân trở lên các ngành liên quan tại Đài Loan, hoặc đã từng làm việc/thực tập tại chuỗi khách sạn thương hiệu quốc tế hơn 2 năm.

Điều kiện kỹ thuật đối với lao động kỹ thuật cảng biển bao gồm 5 tùy chọn: đạt tư cách thi kiểm tra kỹ thuật viên cấp C trở lên về Vận hành cần trục (Crane Operation) hoặc Cơ điện tử (Mechatronics) tại Đài Loan, có bằng cử nhân trở lên các ngành liên quan đến bảo trì cơ điện từ đại học nước ngoài hoặc bằng phó cử nhân trở lên các ngành liên quan tại Đài Loan, đã qua đào tạo an toàn vệ sinh lao động liên quan đến vận hành cần trục đạt 38 giờ hoặc vượt qua kỳ kiểm tra kỹ năng ở nước ngoài, hoàn thành 80 giờ đào tạo nghề bảo trì cơ điện, hoặc vượt qua kỳ kiểm tra kỹ năng ở nước ngoài.

Cơ chế đưa nhân viên kỹ thuật từ nước ngoài vào sẽ được triển khai trước tiên tại Philippines. Theo các quan chức Đài Loan và Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Manila, về nguyên tắc, chủ sử dụng lao động Đài Loan phải chịu các chi phí chính bao gồm vé máy bay khứ hồi, kiểm tra sức khỏe và thị thực (visa).