Menteri Tenaga Kerja, Ho Pei Shan, pada tgl 23 Mei mengajukan di sidang Legislatif Yuan bahwa ada banyak masalah dengan Pekerja Migran yang kabur, dan dia berpikir bahwa ada dengan peningkatan lebih lanjut dari gaji pekerja perawatan orang sakit di rumah, yang dapat mengurangi insentif untuk kabur, dalam hal ini para akademisi berpikir bahwa dari perspektif kombinasi faktor-faktor seperti menurunkan jumlah pekerja yang kabur, mengurangi pencucian pekerja, dan perundingan perdagangan Taiwan-AS, mereka mendukung peningkatan gaji pekerja perawat orang sakit di rumah tetapi harus ada langkah-langkah pendukung, tetapi Agensi berpendapat bahwa gaji yang tinggi bagi pekerja migran di sektor industry tetap saja akan kabur . Penyesuaian upah bukanlah cara yang baik untuk menyelesaikan masalah pelarian, dan pengusaha yang memiliki kebutuhan perekrutan harus diberi kelonggaran untuk mengajukan permohonan migrasi tenaga kerja.
家看薪資擬提升 學者支持但須有配套
勞動部長何佩珊5月23日在立院備詢指出，失聯有很多問題，她認為家庭看護工薪資有再提升空間，可以減少逃跑的誘因；對此，學者認為從降低失聯、減少洗工及台美貿易談判等綜合因素來看，支持家看薪資調漲，但一定要有配套措施，不過，仲介業者則認為，產業移工薪資高還是逃跑，調薪並不是解決逃跑的好方法，應放寬有聘僱需求的雇主都能申請移工。
