(FWA 2025/08/13)

Saat berpindah pekerjaan, pekerja migran harus memperhatikan bahwa, sesuai peraturan, mereka harus terlebih dahulu diprioritaskan untuk bekerja secara berkelanjutan oleh pemberi kerja dalam kategori pekerjaan yang sama selama 14 hari berturut-turut. Jika, mulai dari hari setelah terdaftar di sistem alih pekerjaan Kementerian Tenaga Kerja, tidak ada pemberi kerja dari kategori pekerjaan yang sama yang mendaftar dalam 14 hari berturut-turut, barulah pemberi kerja dengan urutan prioritas berikutnya dapat melakukan perekrutan lintas sektor. Jika lokasi kerja yang tercatat di sistem alih pekerjaan diubah dalam periode ini, maka perhitungan 14 hari akan dimulai kembali.

Sebagai contoh, selama masa perpindahan pekerja migran sebagai pengasuh rumah tangga asing, jika dalam 14 hari berturut-turut tidak ada pemberi kerja keluarga perawatan khusus atau pemberi kerja keluarga umum yang mendaftar, maka pemberi kerja dengan prioritas berikutnya dapat merekrutnya.

Untuk pekerja migran di sektor manufaktur atau sektor pekerjaan lainnya, jika dalam masa perpindahan 14 hari berturut-turut tidak ada pemberi kerja dari kategori pekerjaan yang sama yang mendaftar, pekerja dapat direkrut oleh pemberi kerja dengan urutan prioritas berikutnya. Namun, pemberi kerja keluarga “perawatan khusus” dapat, dalam masa prioritas 14 hari, mendaftar untuk merekrut pekerja migran dari sektor manufaktur atau sektor pekerjaan lainnya untuk melakukan pekerjaan perawatan.

Jika pekerja migran belum memiliki kualifikasi untuk bekerja sebagai pengasuh rumah tangga, mereka harus, sebelum mengajukan izin kerja ke Kementerian Tenaga Kerja, menyelesaikan pelatihan tambahan atau menyelesaikan lebih dari 20 jam pembelajaran daring melalui bagian “Pelatihan Tambahan Pengasuh Rumah Tangga Asing” di situs Hak dan Kepentingan Pekerja Asing. Setelah selesai, mereka dapat dipekerjakan sebagai pengasuh rumah tangga.

移工轉換工作必須留意，依照規定必須連續14日優先由同一工作類別雇主接續聘僱，若經勞動部登錄至轉換系統翌日起連續14日內沒有同一工作業別雇主登記承接，才可以由其他順位雇主辦理跨業承接。期間若有變更登錄轉換系統之預定工作地點，14日重新計算。

舉例來說，外籍家庭看護工轉換期間，若連續14日未有重症家庭雇主或一般案家庭雇主登記，才可由其他順位雇主承接。

製造業等其他工作業別的移工，轉換期間若連續14日未有同一工作業別雇主登記承接，移工才可以由其他順位雇主承接。不過「重症」家庭雇主可以在連續14日內，優先登記承接製造業等其他工作業別移工來從事照顧工作。

移工如尚未具備從事家庭看護工作資格時，應在向勞動部申請聘僱許可前，取得補充訓練課程、或於外國人勞動權益網－「外籍家庭看護工補充訓練專區」完成20小時以上數位學習課程，就可以由雇主接續聘僱從事家庭看護工作。