Mengajukan Kartu Emas Pekerjaan Taiwan: Hindari Agen Tidak Resmi

(FWA 2025/12/26)Untuk menarik lebih banyak talenta internasional agar mengembangkan karier mereka di Taiwan, pemerintah terus mempromosikan sistem “Kartu Emas Pekerjaan” (Employment Gold Card). Kartu khusus ini memungkinkan ekspatriat yang memenuhi syarat untuk secara bersamaan memperoleh empat dokumen hukum utama: Izin Kerja, Visa Residen, Izin Tinggal untuk Orang Asing (ARC), dan Izin Masuk Kembali. Peringatan pemerintah baru-baru ini menekankan bahwa saat mengajukan Kartu Emas Pekerjaan Taiwan, warga negara asing harus secara ketat mengikuti peraturan dan mengajukan permohonan secara pribadi melalui situs web resmi. Pemohon sangat disarankan untuk tidak menugaskan agen yang tidak terakreditasi atau orang yang tidak dikenal untuk menangani aplikasi, karena dokumen palsu atau kesalahan prosedur dapat menyebabkan pelanggaran hukum dan berdampak buruk pada hak-hak mereka.

Peluang yang Diperluas: 12 Bidang Utama

Kartu Emas Pekerjaan dirancang khusus untuk “Profesional Khusus Asing” (Foreign Special Professionals). Mengikuti amandemen hukum terbaru pada Undang-Undang Perekrutan dan Penggunaan Tenaga Profesional Asing (Recruitment Act), cakupan kelayakan telah diperluas. Kini mencakup 12 bidang utama: Sains & Teknologi, Digital, Ekonomi, Pendidikan, Budaya & Seni, Olahraga, Keuangan, Hukum, Desain Arsitektur, Pertahanan Nasional, Lingkungan, dan Bioteknologi.

Pemohon harus memiliki keahlian khusus di bidang-bidang ini sebagaimana diumumkan oleh otoritas kompeten pusat. Kualifikasi terperinci dan langkah-langkah aplikasi dapat ditemukan di “Platform Aplikasi Online Profesional Asing” Badan Imigrasi Nasional (https://coa.immigration.gov.tw/coa-frontend/four-in-one/entry/golden-card#INFO) atau situs web “Kantor Kartu Emas Pekerjaan Taiwan” Dewan Pembangunan Nasional (https://goldcard.nat.gov.tw/zh/).

Izin Kerja Terbuka dan Fleksibilitas

Tidak seperti izin kerja standar yang terikat pada majikan tertentu, Kartu Emas Pekerjaan menawarkan fleksibilitas yang signifikan. Kartu ini berfungsi sebagai izin kerja pribadi terbuka. Ini berarti pemegang kartu dapat dengan bebas berganti pekerjaan atau terlibat dalam pekerjaan profesional tanpa mengharuskan majikan baru untuk mengajukan izin terpisah.

Namun, instansi pemerintah mencatat bahwa meskipun pemegang kartu dapat terlibat dalam pekerjaan yang didefinisikan dalam Pasal 46, Ayat 1, Sub-ayat 1 hingga 6 dari Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan, aktivitas mereka harus sesuai dengan keahlian profesional mereka. Terlibat dalam pekerjaan sementara yang tidak sah atau aktivitas yang tidak sesuai dengan tujuan yang diizinkan tetap merupakan pelanggaran hukum.

Sanksi Tegas untuk Penipuan

Pihak berwenang memperingatkan bahwa jika pemohon memberikan informasi palsu, menggunakan identitas palsu, atau terlibat dalam pekerjaan yang tidak disetujui, Kartu Emas akan dicabut. Berdasarkan Undang-Undang Imigrasi dan Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan, pelanggar menghadapi denda, pencabutan izin kerja, dan potensi deportasi. Selain itu, majikan yang secara ilegal mempekerjakan individu tanpa izin yang sah melanggar Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan dan dikenakan denda mulai dari NT$150.000 hingga NT$750.000.

Perpanjangan dan Hak Tinggal

Bagi mereka yang kartunya hampir habis masa berlakunya, permohonan perpanjangan dapat dilakukan dalam waktu empat bulan sebelum tanggal kedaluwarsa. Jika pemegang kartu belum menemukan pekerjaan baru saat masa berlaku habis, mereka dapat mengajukan perpanjangan masa tinggal selama 6 bulan untuk tujuan mencari pekerjaan. Selanjutnya, kartu tersebut terikat pada kewarganegaraan pemegangnya; jika orang asing mengubah kewarganegaraan mereka, mereka harus mengajukan kembali Kartu Emas baru, meskipun akumulasi masa tinggal mereka untuk kelayakan izin tinggal tetap (APRC) tetap berlaku.