(FWA 2025/11/19)
Setelah diumumkannya penghentian aktivitas kerja dan sekolah:
Pekerja
•Sesuai peraturan, dapat memilih untuk tidak masuk kerja, dan tidak boleh dianggap mangkir, terlambat, atau dipaksa oleh pemberi kerja untuk menggunakan cuti urusan pribadi atau jenis cuti lainnya.
•Tidak boleh dipaksa untuk mengganti hari kerja, dipotong bonus kehadiran, diberhentikan, atau dikenai sanksi merugikan lainnya.
Pemberi Kerja : Ketika meminta pekerja untuk masuk kerja demi kebutuhan operasional
•Jika pekerja setuju untuk masuk kerja, maka pemberi kerja tidak boleh membiarkan pekerja menghadapi sendiri situasi yang mengancam keselamatan jiwa selama perjalanan ke atau dari tempat kerja, seperti angin kencang dan hujan lebat. Biaya transportasi tambahan yang timbul karena pekerja menggunakan taksi demi keselamatan diri harus dibantu oleh pemberi kerja.
•Apabila terjadi kecelakaan yang mengakibatkan cedera dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja, maka pemberi kerja harus memenuhi kewajiban hukum terkait kecelakaan kerja saat perjalanan.
•Saat pekerja setuju untuk masuk kerja, maka pemberi kerja harus terlebih dahulu menyatakan dengan jelas dalam kontrak kerja atau peraturan perusahaan terkait mengenai rincian bantuan perjalanan yang disediakan.
Jika ada pertanyaan terkait, Anda dapat menghubungi hotline 1955 untuk konsultasi.
※Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang pekerjaan, tempat tinggal, transportasi, atau kehidupan sehari-hari di Taiwan, ITaiwan AI Genie selalu siap melayani Anda.
颱風防災通勤職災
在宣布停班停課後:
勞工
•依規定可不出勤，且不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理
•不得強迫其補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分
雇主 : 為了營業需求而請勞工出勤時
•若經勞工同意上班時，雇主不應讓勞工自行面對上下班途中強風豪雨等危及生命安全情況，勞工為自身安全改搭計程車所需額外負擔的交通費用，應由雇主協助
•如上下班途中發生受傷災害,雇主要面對通勤職災法定義務
•勞工同意出勤時，應事先在勞動契約或相關工作規則中，明確讓勞工知悉雇主所提供的通勤協助內容
如有相關疑問可撥打 1955 專線進行諮詢
