(FWA 2026/1/5)Taiwan meluncurkan beberapa peraturan baru terkait orang asing (foreigners) yang bekerja di negara ini pada tahun 2026, termasuk pembukaan baru untuk perekrutan langsung (Direct Hiring) Tenaga Kerja Terampil Asing (Foreign Skilled Workers) dari luar negeri. Ini adalah saluran terbaru bagi personel teknis untuk bekerja di Taiwan, selain jalur yang sudah ada bagi pekerja migran kerah biru yang beralih posisi di dalam negeri dan lulusan asing yang tetap tinggal di Taiwan.
Su Yu-kuo, kepala Divisi Manajemen Tenaga Kerja Lintas Batas Kementerian Ketenagakerjaan (MOL), menjelaskan bahwa mengenai mekanisme pengenalan dari luar negeri, Tenaga Kerja Terampil Asing akan ditangani melalui Cross-Border Recruitment Center. Ini akan mengadopsi metode perekrutan langsung antarpemerintah (G2G). Pusat perekrutan ini akan bertanggung jawab atas operasi perekrutan dan akan bekerja sama dengan negara asal untuk menyelenggarakan kursus pelatihan dan tes keterampilan.
Selain itu, amandemen ini membuka pekerjaan di industri layanan perhotelan (hospitality) dan penanganan kargo di pelabuhan komersial, yang memungkinkan pemberi kerja untuk mempekerjakan Tenaga Kerja Terampil Asing dan mendatangkan mereka langsung dari luar negeri.
Menurut peraturan yang dirilis oleh Kementerian Ketenagakerjaan, kualifikasi pendidikan dasar untuk Tenaga Kerja Terampil Asing yang didatangkan dari luar negeri adalah: memperoleh gelar associate (D3) atau lebih tinggi dari perguruan tinggi luar negeri, atau lulusan SMA dengan pengalaman kerja relevan lebih dari dua tahun yang diakui oleh pemerintah Taiwan. (Lulusan perguruan tinggi dan universitas yang pernah belajar di Taiwan juga dapat mengajukan permohonan).
Ambang batas gaji untuk pekerja terampil perhotelan adalah NT$32.000, dan untuk pekerja terampil pelabuhan adalah NT$39.000. Untuk melakukan kedua jenis pekerjaan ini, kemampuan lisan atau menyimak dalam bahasa Mandarin atau Inggris harus mencapai Level A2 atau lebih tinggi. Jika melamar dengan tes kemampuan bahasa Inggris, pekerja juga harus mencapai Level A2 dalam bahasa Mandarin dalam waktu tiga tahun masa kerja.
Mengenai persyaratan teknis, pekerja terampil perhotelan dapat memilih satu dari enam kondisi teknis: lulus tes teknisi Level C untuk layanan kamar hotel di Taiwan, menyelesaikan lebih dari 40 jam pelatihan layanan perhotelan yang ditunjuk di luar negeri, lulus tes keterampilan luar negeri, pernah magang di industri perhotelan Taiwan selama lebih dari 6 bulan dalam 3 tahun sebelum aplikasi, memperoleh gelar sarjana atau lebih tinggi di jurusan perhotelan/katering/pariwisata di luar negeri atau gelar associate atau lebih tinggi di jurusan terkait di Taiwan, atau pernah bekerja/magang di merek jaringan hotel internasional selama lebih dari 2 tahun.
Persyaratan teknis untuk pekerja terampil pelabuhan mencakup 5 opsi: memperoleh kualifikasi untuk tes teknisi Crane Operation (Operasi Derek) atau Mechatronics Level C atau lebih tinggi di Taiwan, memperoleh gelar sarjana atau lebih tinggi di jurusan perawatan elektromekanis dari universitas luar negeri atau gelar associate atau lebih tinggi di jurusan terkait di Taiwan, telah menjalani pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja terkait operasi derek selama 38 jam atau lulus tes keterampilan luar negeri, menyelesaikan 80 jam pelatihan kejuruan perawatan elektromekanis, atau lulus tes keterampilan luar negeri.
Mekanisme untuk mendatangkan personel terampil dari luar negeri ini akan diluncurkan pertama kali di Filipina. Menurut pejabat Taiwan dan Manila Economic and Cultural Office, pemberi kerja Taiwan pada prinsipnya bertanggung jawab atas biaya utama termasuk tiket pesawat pulang-pergi, pemeriksaan kesehatan, dan visa.
