เมื่อถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงานอย่านิ่งเฉย!

(FWA 2026/10/14)

สถานการณ์แบบไหนที่อาจเข้าข่ายการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน?

•มีเจตนากีดกันหรือให้อยู่อย่างโดดเดี่ยว

•ถูกข่มขู่หรือคุกคาม

•ถูกใช้อำนาจหน้าที่กดดันหรือกลั่นแกล้งอย่างต่อเนื่อง

•ถูกหาเรื่องหรือมอบหมายงานเกินสมควรจนเกิดความกดดัน

•ถูกด่าทอ ล้อเลียนหรือดูหมิ่นเหยียดหยามโดยไม่มีเหตุผลเป็นเวลานาน

หากถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงาน ควรทำอย่างไร?

1.เก็บรวบรวมหลักฐานที่เกี่ยวข้อง (เช่น ข้อความ บันทึกเสียง รูปภาพ หรือประวัติการสนทนา)

2.ยื่นเรื่องร้องเรียนหรือแจ้งให้บริษัททราบ

3.หากไม่ได้รับการแก้ไขอย่างเหมาะสมสามารถขอความช่วยเหลือจากหน่วยงานด้านแรงงานในท้องถิ่นหรือโทรสายด่วน 1955

※หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงาน การพำนัก การเดินทาง หรือการใช้ชีวิตในไต้หวัน ITaiwan AI Genie พร้อมให้บริการคุณเสมอ.

哪些情況可能是職場霸凌？

•遭刻意排擠、孤立

•威脅恐嚇

•利用職權持續打壓

•不合理刁難或施加過大壓力

•長期無故被謾罵、嘲笑或羞辱

遇到職場霸凌怎麼辦？

1.保留相關證據（訊息、錄音、照片、對話紀錄等）

2.向公司申訴或反映

3.若未獲妥善處理，可向地方勞工主管機關尋求協助或撥打1955