(2026/9/24) Upah minimum mencatat kenaikan berturut-turut untuk yang ke-11 kalinya! Kementerian Tenaga Kerja mengadakan rapat Komite Peninjauan Upah Minimum pada tanggal 24 untuk membahas kenaikan Upah Minimum Bulanan Taiwan untuk tahun 2027. Menteri Tenaga Kerja Hung Shen-han menyatakan setelah rapat tersebut bahwa, setelah negosiasi yang intens selama 7,5 jam antara pihak pekerja dan manajemen, kenaikan sebesar 4,745% akhirnya disetujui. Pada tahun 2027, Upah Minimum Bulanan Taiwan akan menembus angka NT$30.000, naik menjadi NT$30.900 (sekitar Rp17.465.505), sementara upah per jam akan dinaikkan menjadi NT$205. Hasil rapat tersebut akan diserahkan kepada Yuan Eksekutif untuk disetujui.
Menteri Hung menjelaskan setelah rapat bahwa jumlah penyesuaian sebesar NT$1.400 ini adalah yang tertinggi dalam 10 tahun terakhir. Jika rencana penyesuaian tersebut disetujui dan dilaksanakan oleh Yuan Eksekutif, ini akan menandai kenaikan selama 11 tahun berturut-turut sejak tahun 2016. Tahun depan, upah bulanan akan dinaikkan dari NT$29.500 saat ini menjadi NT$30.900, dan upah per jam akan dinaikkan dari NT$196 menjadi NT$205.
Sekitar 70% dari 580.000 Pekerja Migran Industri Akan Mendapat Manfaat
Di bawah peraturan saat ini di Taiwan, pekerja migran industri dilindungi oleh Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, sedangkan pekerja migran domestik tidak dilindungi oleh Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, dan peraturan upah bulanan mereka didasarkan pada kontrak kerja mereka.
Menurut statistik terbaru dari Kementerian Tenaga Kerja, terdapat sekitar 580.000 pekerja migran industri dan 220.000 pekerja migran domestik di Taiwan. Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahwa kenaikan upah ini akan bermanfaat bagi total sekitar 2,6116 juta pekerja, di mana sekitar 414.400 di antaranya adalah pekerja migran asing, yang berarti sekitar 70% dari pekerja migran industri akan mendapat manfaat.
Perkiraan Premi Asuransi Tenaga Kerja untuk Pekerja Migran Asing dengan Upah Minimum: Naik Menjadi NT$742
Berdasarkan kenaikan ini, premi asuransi tenaga kerja yang ditanggung oleh majikan, pekerja, dan pemerintah juga akan meningkat secara bertahap. Menurut Undang-Undang Asuransi Tenaga Kerja saat ini, jika seorang majikan yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan mempekerjakan “pekerja migran asing” dengan gaji yang dihitung pada NT$30.900 dan tingkat asuransi tenaga kerja sebesar 12% (tanpa asuransi kerja), perkiraan preminya adalah NT$3.708. Majikan akan menanggung 70% dari premi tersebut, sebesar NT$2.596, sedangkan pekerja migran asing akan membayar 20% (NT$742), dan pemerintah akan menanggung 10% (NT$370). Ini hanyalah perkiraan; premi yang sebenarnya tunduk pada pengumuman resmi oleh Biro Asuransi Tenaga Kerja.
