ข้อควรระวังในการลงนามสัญญาจ้างงาน

(FWA 2026/04/20)

แรงงานต่างชาติทุกประเภทมีสิทธิพื้นฐานดังนี้

•ห้ามบังคับให้สละสิทธิ์ในการร้องเรียนการขอความช่วยเหลือหรือการแจ้งเรื่องร้องทุกข์
•ห้ามใช้การข่มขู่ หักเงินเดือนหรือส่งกลับประเทศเพื่อบังคับให้ยอมรับเงื่อนไขที่ไม่เป็นธรรม

ประเด็นสำคัญสำหรับแรงงานภาคอุตสาหกรรม (อาทิ อุตสาหกรรมการผลิต ก่อสร้าง สถานดูแลผู้ป่วยภาคเกษตร ป่าไม้ ประมงและปศุสัตว์ ซึ่งอยู่ภายใต้กฎหมายมาตรฐานแรงงาน)

•ก่อนเซ็นสัญญาสามารถเจรจากับนายจ้างเกี่ยวกับชั่วโมงทำงาน ค่าจ้างและค่าล่วงเวลาได้
•ในสัญญาควรระบุให้ชัดเจนเกี่ยวกับเวลาทำงาน วันหยุดและวิธีการคำนวณค่าจ้าง
•หากนายจ้างยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด ตามกฎหมายต้องแจ้งล่วงหน้าและจ่ายค่าชดเชย

หากเนื้อหาในสัญญามีบางส่วนที่อาจไม่ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่เป็นธรรมสามารถขอความช่วยเหลือได้ที่สายด่วน 1955 กองแรงงานหรือศาลท้องถิ่น

ประเด็นสำคัญสำหรับแรงงานต่างชาติในครัวเรือน  (อาทิ ผู้อนุบาลในครัวเรือนและผู้ช่วยงานบ้าน ซึ่งไม่อยู่ภายใต้กฎหมายมาตรฐานแรงงาน)

•เงื่อนไขการทำงานจะเป็นไปตามสัญญาจ้างและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
•นายจ้างและแรงงานต้องปฏิบัติตามสิทธิและหน้าที่ตามที่ระบุในสัญญา
•หากสัญญามีเงื่อนไขที่ไม่เป็นธรรม สามารถขอความช่วยเหลือได้ที่สายด่วน 1955

แรงงานต่างชาติในครัวเรือนมีสิทธิร้องเรียนและขอความช่วยเหลือได้เช่นเดียวกันและสิทธินี้ไม่สามารถถูกเพิกถอนได้

※If you have any further questions about working, residency, transportation, or daily life in Taiwan, the ITaiwan AI Genie is always at your service.

簽署勞動契約應注意事項

所有類型的移工都有這些基本保障

•不得要求放棄申訴、救濟或通報的權利

•不得以威脅、扣薪、遣返等方式強迫接受不合理條件

產業移工適用重點（製造業、營造業、養護機構及農林漁牧業等，適用《勞動基準法》）

•簽約前可與雇主協商工時、薪資、加班費等內容
•契約內容應清楚記載工作時間、休假、薪資計算方式
•雇主提前終止契約，依法須給予預告及資遣費

若契約內容疑似不合法或不合理，可向1955專線、勞工局或法院尋求協助

家事移工適用重點（家庭看護工、家庭幫傭，不適用《勞動基準法》）

•勞動條件依聘僱契約及相關管理辦法約定
•雇主與移工應依契約內容履行權利與義務
•契約內容如涉及不合理約定，仍可向1955專線尋求協助

家事移工同樣享有申訴與救濟權利，不得被剝奪