(FWA 2026/10/15)Bagi warga negara asing yang mempertimbangkan untuk bekerja di Taiwan, ada baiknya memperhatikan perselisihan ketenagakerjaan besar yang baru-baru ini terjadi terkait dugaan eksploitasi pekerja teknis asing di sektor tenaga angin lepas pantai. Anggota parlemen dan kelompok buruh menuduh perusahaan memanfaatkan sistem “pemenuhan kontrak” (履約人員) untuk mempekerjakan Pekerja Migran Asing dan warga negara asing, sehingga mereka mengalami pergantian kontrak ilegal, pemotongan upah yang drastis, dan kurangnya perlindungan dasar.
Kelompok sipil, termasuk Asosiasi Pekerja Internasional Taiwan, mengungkapkan bahwa pakar teknis dari Indonesia dan negara lain dibawa ke Taiwan oleh sebuah perusahaan Singapura untuk Century Energy. Setibanya di sana, para Pekerja Migran Asing ini diduga dipaksa menandatangani kontrak per jam baru—mengurangi gaji bulanan mereka yang diharapkan sebesar NT$48.000 menjadi sekitar NT$100 per jam—tanpa pendaftaran asuransi tenaga kerja atau kesehatan. Para advokat memperingatkan bahwa skema “kontrak palsu, pekerjaan nyata” ini mungkin melibatkan kerja paksa dan perdagangan manusia.
Sebagai tanggapan, Kementerian Tenaga Kerja (MOL) dan pemerintah daerah meluncurkan penyelidikan untuk mengklarifikasi tanggung jawab pemberi kerja dan menuntut setiap pelanggaran Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan (Undang Undang Standar Tenaga Kerja) dan undang-undang ketenagakerjaan. Untuk menutup celah tersebut, kementerian mengubah peraturan pada 15 Oktober, mengharuskan pemberi kerja untuk menyerahkan surat pernyataan pekerja dan rencana pelaksanaan kontrak saat mengajukan permohonan untuk warga negara asing di bawah sistem pemenuhan kontrak. Century Energy menyatakan bahwa prosedur mereka mematuhi peraturan dan kondisi tenaga kerja tertentu ditangani oleh perusahaan kontraktor, meskipun mereka berjanji untuk memantau kesejahteraan pekerja.
