(FWA 2026/8/17)The official schedule for Taiwan’s 2027 Public Holidays has been released. Next year, workers are legally entitled to 16 days off, featuring 9 long weekends. Whether you are planning a local getaway or simply looking forward to recharging, here is a quick look at the holiday dates, simple tips to extend your rest, and key Labor Standards Act rules on compensatory leave and shift adjustments.
2027: 9 Long Weekends
Under the official schedule, there are 9 long weekends lasting three days or more for everyone to enjoy:
[New Year’s Day] Jan 1 (Fri) – Jan 3 (Sun) | 3-day long weekend
[Lunar New Year] Feb 4 (Thu) – Feb 10 (Wed) | 7-day long weekend
[228 Memorial Day] Feb 27 (Sat) – Mar 1 (Mon) | 3-day long weekend
[Children’s Day & Tomb-Sweeping Day] Apr 3 (Sat) – Apr 6 (Tue) | 4-day long weekend
[Labor Day] Apr 30 (Fri) – May 2 (Sun) | 3-day long weekend
[Double Tenth Day] Oct 9 (Sat) – Oct 11 (Mon) | 3-day long weekend
[Retrocession Day] Oct 23 (Sat) – Oct 25 (Mon) | 3-day long weekend
[Constitution Day / Christmas] Dec 24 (Fri) – Dec 26 (Sun) | 3-day long weekend
[2028 New Year’s Day] Dec 31 (Fri) – 2028 Jan 2 (Sun) | 3-day long weekend
Other Public Holidays (Single-Day)
[Dragon Boat Festival] Jun 9 (Wed) | 1-day holiday
[Mid-Autumn Festival] Sep 15 (Wed) | 1-day holiday
[Teachers’ Day] Sep 28 (Tue) | 1-day holiday
How to Maximize Your 2027 Paid Time Off (PTO)
Lunar New Year (Take 3, get 12 days off): Take Feb 1 (Mon) to Feb 3 (Wed) off, connecting with the previous weekend for a consecutive break from Jan 30 (Sat) to Feb 10 (Wed)!
Children’s Day & Tomb-Sweeping Day (Take 3, get 9 days off): Take Apr 7 (Wed) to Apr 9 (Fri) off to enjoy a break from Apr 3 straight through to Apr 11!
Dragon Boat / Mid-Autumn Festival (Take 2, get 5 days off): Both fall on a Wednesday. Simply take Thursday and Friday off for a 5-day long weekend.
Teachers’ Day (Take 1, get 4 days off): Sep 28 falls on a Tuesday. Just take Sep 27 (Mon) off for a stress-free 4-day getaway!
Must-Know Holiday and Shift Adjustment Rules
According to the Labor Standards Act, both employers and employees should note the following principles:
Compensatory leave is mandatory if it clashes with a day off: If a public holiday falls on a worker’s “regular day off” or “rest day,” the employer must grant a compensatory day off.
Shift adjustments require personal consent: Employers and employees can negotiate to swap a public holiday with a regular working day, but it must be explicitly agreed upon by the worker “personally.” Employers are strictly prohibited from reducing the total of 16 public holidays.
Double pay required for working on an adjusted holiday: Once a public holiday is adjusted, if the worker is still required to work on the agreed alternative day off, double wages must be paid.
(Note: Domestic migrant workers, including caregivers and housemaids, are not covered by the Labor Standards Act; their leave is subject to their employment contracts.)
Mga Pista Opisyal sa Taiwan 2027: 16 na Araw na Walang Pasok at 9 na Mahabang Weekend
(FWA 2026/8/17)Inilabas na ang opisyal na iskedyul para sa Mga Pista Opisyal sa Taiwan 2027 (Taiwan’s 2027 Public Holidays). Sa susunod na taon, ang mga manggagawa ay may legal na karapatan sa 16 na araw na walang pasok, na nagtatampok ng 9 na mahabang weekend (long weekends). Nagpaplano ka man ng lokal na bakasyon o naghihintay na makapagpahinga, narito ang mabilis na pagtingin sa mga petsa ng holiday, mga simpleng tip para mapahaba ang iyong pahinga, at mga pangunahing panuntunan ng Labor Standards Act sa compensatory leave at mga pagbabago sa shift (shift adjustments).
2027: 9 na Mahabang Weekend Sa ilalim ng opisyal na iskedyul, mayroong 9 na mahabang weekend na tatagal ng tatlong araw o higit pa para ma-enjoy ng lahat:
[Araw ng Bagong Taon] Ene 1 (Biy) – Ene 3 (Lin) | 3 araw na mahabang weekend
[Lunar New Year / Bagong Taong Tsino] Peb 4 (Huw) – Peb 10 (Miy) | 7 araw na mahabang weekend
[228 Memorial Day] Peb 27 (Sab) – Mar 1 (Lun) | 3 araw na mahabang weekend
[Araw ng mga Bata at Tomb-Sweeping Day] Abr 3 (Sab) – Abr 6 (Mar) | 4 na araw na mahabang weekend
[Araw ng mga Manggagawa / Labor Day] Abr 30 (Biy) – May 2 (Lin) | 3 araw na mahabang weekend
[Double Tenth Day / Pambansang Araw] Okt 9 (Sab) – Okt 11 (Lun) | 3 araw na mahabang weekend
[Retrocession Day] Okt 23 (Sab) – Okt 25 (Lun) | 3 araw na mahabang weekend
[Araw ng Saligang Batas / Pasko] Dis 24 (Biy) – Dis 26 (Lin) | 3 araw na mahabang weekend
[Araw ng Bagong Taon 2028] Dis 31 (Biy) – 2028 Ene 2 (Lin) | 3 araw na mahabang weekend
Iba pang mga Pista Opisyal (Isang Araw)
[Dragon Boat Festival] Hun 9 (Miy) | 1 araw na holiday
[Mid-Autumn Festival] Set 15 (Miy) | 1 araw na holiday
[Araw ng mga Guro] Set 28 (Mar) | 1 araw na holiday
Paano I-maximize ang Iyong Bakasyon sa 2027 Sulitin ang iyong taunang bakasyon sa pamamagitan ng pagsasama nito sa mga kasalukuyang pista opisyal upang i-maximize ang iyong oras ng pahinga:
Lunar New Year (Mag-leave ng 3, makakuha ng 12 araw na pahinga): Mag-leave mula Peb 1 (Lun) hanggang Peb 3 (Miy), para ikonekta sa nakaraang weekend para sa tuluy-tuloy na pahinga mula Ene 30 (Sab) hanggang Peb 10 (Miy)!
Araw ng mga Bata at Tomb-Sweeping Day (Mag-leave ng 3, makakuha ng 9 na araw na pahinga): Mag-leave mula Abr 7 (Miy) hanggang Abr 9 (Biy) upang ma-enjoy ang pahinga mula Abr 3 tuluy-tuloy hanggang Abr 11!
Dragon Boat / Mid-Autumn Festival (Mag-leave ng 2, makakuha ng 5 araw na pahinga): Parehong pumatak sa araw ng Miyerkules. Mag-leave lang ng Huwebes at Biyernes para sa 5 araw na mahabang weekend.
Araw ng mga Guro (Mag-leave ng 1, makakuha ng 4 na araw na pahinga): Papatak ang Set 28 sa araw ng Martes. Mag-leave lang sa Set 27 (Lun) para sa walang stress na 4 na araw na pahinga!
Mga Dapat Malaman na Panuntunan sa Holiday at Pagbabago ng Shift Ayon sa Labor Standards Act, dapat tandaan ng mga employer at empleyado ang mga sumusunod na prinsipyo:
Sapilitan ang compensatory leave kung tumapat sa araw ng pahinga: Kung ang pista opisyal ay pumatak sa “regular na araw ng pahinga” (regular day off) o “araw ng pahinga” (rest day) ng manggagawa, dapat magbigay ang employer ng compensatory day off.
Nangangailangan ng personal na pagsang-ayon ang mga pagbabago sa shift: Maaaring makipag-ayos ang mga employer at empleyado na pagpalitin ang pista opisyal sa isang regular na araw ng trabaho, ngunit dapat itong tahasang sang-ayunan ng manggagawa nang “personal.” Mahigpit na ipinagbabawal sa mga employer na bawasan ang kabuuang 16 na pista opisyal.
Kinakailangan ang dobleng bayad (double pay) para sa pagtatrabaho sa inayos na holiday: Kapag naayos na ang pista opisyal at inilipat ang araw ng pahinga, kung kinakailangan pa ring magtrabaho ng manggagawa sa napagkasunduang kahaliling araw ng pahinga, dapat magbayad ng dobleng sahod.
(Tandaan: Ang mga domestic migrant workers, kabilang ang mga caregivers at housemaids, ay hindi sakop ng Labor Standards Act; ang kanilang leave ay nakabatay sa kanilang mga kontrata sa trabaho.)
